八年多了，可就在前几天，原单位因经济效益不好，一直处亏损状态，故经上层公司研究决定，关停我下属单位，人员分流，我是该单位核算员，原本当时接手公司本县城两 保险，想要求公司帮我们办理，可公司要求我们对内先写一份辞职报告，再向上级领导反映，看再签一份协议再办理，可现在我也不明白他们是在忽悠我们还是？肖律师 ...
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你好，我在一家500强企业工作有8年多了，一开始入职时候签的合同是跟派遣公司（北京的派遣公司）签的合同，合同上是说派遣我在该公司上班，现在该公司和另外一家公司合并，由于现在最新的劳动法规定不能用派遣合同工，所以该公司要求我们先和派遣公司签离职书，然后再转签和合并后的公司签 ...
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4月我公司建材店面小仓库内丢失一件货品，价值约4000多元，因店内仓库除公司内部人员外其他人不允许入内，所以因货品无法安装放置在小仓库内后丢失，丢失后我本人要求报警，公司领导以再找找的理由让我先别报警。整个公司约10人都在丢失期间进入过小仓库，现在公司却只要求店面的3人赔偿此货品，因为我是店长，公司 ...
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部分工资工资，14年3、4、月份工资，我依劳动法单方面与公司解除劳动合同，现在公司以我工作未交接，给公司造成损失为由，向我提出赔偿。我是否要承担赔偿责任？ 2 由此给甲方造成的一切损失。这一条在我单方解除劳动合同后是否还有效？ 3、在拖欠工资的前提下，我是否可以拒绝交接？能否要求公司先补发工资后交接？...
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我在单位上班时因情绪不好，在上班时间利用电脑上网做了一些与工作无关的事情，公司知道后就对我降职降薪处理，并且将我调至另外一公司上班（与我现在 法人代表不同的公司）。我要求先把现在的劳动合同关系解除后去新单位报到重签劳动合同，公司不同意，且以我超过三天未按时到新岗位报到视为自动离职或连续旷工三天做开除 ...
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我在中山某公司工作十年了，现在公司要把我们这个部门承包给一个部门经理，注册了新公司，要我在原公司先办离职，在入职到新公司（原公司的劳动合同 转入工龄写入新的劳动合同公司不同意，我该怎么办？如果原公司要调我们去别的部门工作，但工资待遇比以前低了很多，我们是不是可以要求不去呢？如果这样我们该怎么办？谢谢。...
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勇的谈话持续大约20分钟，主要是了解他何时入职、何时发病，经过哪些治疗及现在的身体状况等等。胡志勇也向这位吴先生表达了37名中毒员工的心声， 员工打入1至2万元不等的一次性伤残补助；21日，联建科技取消“先离职后赔偿”的霸王条款；昨天，苹果公司委托者首次与员工见面。 (本文来源：北京晨报 作者：吴亭) ...
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本人与2011年11月中进入一家餐饮企业任职经理至今，入职后公司没有与本人签订劳动合同和购买社保，每月的工资是以现金的形式在发放，前几天因为一个外面 到派出所协调，经派出所协调我们协商解决了，现在老板要求我个人承担那个医药费，我想问一下这样合理吗？，因此事我提出离职可以要求补偿吗？跪求雷律师给出专业的 ...
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新总监）被抓了，由于你那天晚上也去和客户吃饭了，我们公司现在为了划清与XX单位的关系，你自己打份离职报告吧。 我：去吃饭管我什么事，也是你们让我过去 是在一起的？本人在滨江，希望懂的人帮我一下，谢谢大家了!!!! 昨天谈完之后，我要求副总把这个月的工资给我结算一下，结果老总想出了更让人气愤的一幕，具体 ...
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自行离职。但离职后没有将最后一个月的工资发放于我，经多次讨要无果。不得已我申请了劳动仲裁，要求公司尝付我各项总计三万余元，在劳动仲裁庭审中公司只承认赔付我 二十万元（公司从为送我到任何地方去培训，从我离职到现在已半年有余，但公司从未新招机电维修人员，甚至还裁掉了一个机电维修组的一组长，说我离职造成损失 ...
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