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我在2012年10月12日入职,2014年10月30日合同到期现在由于我的直系领导A跳槽,他的上级领导B在安排项目时有严重失误,导致现在项目失败, 事情来得太突然,婚假倒休假还都没有休,而且我是女生,我肯定不愿意离职的,请问这种情况下公司会不会强制辞退我?(而且上级领导B应该没有直接辞退我的权力)对 ...
//www.110.com/ask/question-2605175.html -了解详情
您好!我在A企业工作十多年了,一直签的是期限合同,2015年2月到期现在公司业务扩展又成立了个B公司,由于公司需要已将我调入B公司工作了半年, 与B公司签劳动合同,公司口头说承认我们之前的工龄。(A、B公司的法人代表不是一个人)。请问:如果按照公司的做法,先与A主动离职,再与B签合同,这样有什么风险 ...
//www.110.com/ask/question-2579092.html -了解详情
就是到14年8月到期现在我们杭州分公司经理要把公司所有业务转交给一个私人老板做,并希望我们集体全部跟那个老板签订合同,我不想去,请问我可不可以不去 我们这个分公司名义上还是存在的,我们的总部领导不知道公司业务委托私人老板做的,现在这公司只是个空壳在这 2.我们分公司是人事外包给前程无忧的,这个合同是 ...
//www.110.com/ask/question-2306715.html -了解详情
被要求重签合同,要增加我店里的面积;可是我的合同是签五年的(2012年-2016年),租金一年一付;现在到期还有将近2年的时间,并且想要增加我店铺的面积 店租;还发了通知说如果不重签,到今年年底就停止租赁,收回店铺。请问该如何解决?我是有合法合同的!却要这样被宰割!请求你们的帮助!感谢四位的回答!但 ...
//www.110.com/ask/question-2282265.html -了解详情
本来是2008年5月进厂,签订三次劳动合同,现合同到到2014年4月30日到期,但单位现在要辞退我,请问我可以得到哪些补偿?提前一月通知可以要求补偿吗?另外本人于2012年10月剖腹产生下小孩,单位没有让我休晚育假及难产假,可否要求单位予以补偿...
//www.110.com/ask/question-2075099.html -了解详情
我是2011年4月1日签的合同合同期限三年,到2014年4月1日到期现在我想提出辞职(2013年11月13日),合同中提到,如果乙方提前辞职,需要赔付工作培训费用,请问现在能走吗?还有我需要赔付这个培训费吗?...
//www.110.com/ask/question-2038372.html -了解详情
我签订三年合同合同到期是2014年8月1日。公司现在要与我解除合同,当时口头给我的理由是编制调整。 公司给我按照N(2)+1补偿,我不 要第三季度一个月奖金 我们是外地办事处,合同是与上海签的,但是工作在青岛,工资是由上海发,但是劳动关系是委托青岛外服公司?请问最低标准按照青岛还是上海? 感谢您的 ...
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工资突然说停产了准备搬迁,谁想谁的办法吧,工资也只发到放假的那一天。可我们的劳动合同到今年的10月31日到期,还有厂里一直也没给交各种社保,只是让工人签份协议,签了就每月补助50元不签就没有50元补助。请问现在这种情况工人可以得到哪些补偿呢请问可以要求哪几项呢, ...
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合同还有一年没到期,房东要收回房子,扬言租金到期后,若不交房则涨四倍房租 请问我该怎样维护自己的合法权益?1.我们合同一共五年,前三年租金每年八千,第四年一万元,现在快到第五年了,房东要收房。2.房东说如果不搬就强行收回房子....
//www.110.com/ask/question-844924.html -了解详情
我们属于劳务外包型,在外包公司A签有一年的劳动合同,合同期内派遣到B公司工作,现在我们所派遣的B公司与另一家C公司合并,外包公司A就以B与 需要支付经济补偿金(要怎样支付)?我们现在还不知道新的外包公司是否真会接收我们,如果我们真的把原合同交回,是否很没有保障?请问外包公司A这样做合法吗?外包公司A ...
//www.110.com/ask/question-34422.html -了解详情
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