进行补偿吗？在前12月中我休了3个月产假，在3个月产假中公司没有发放工作，只享受了生育津贴，在产假期间赔偿金要如何计算？ 公司按6天制进行计算工作，我有考勤单，周六没有上班的还扣了工资，我能要求公司赔偿周六加班工资吗？...
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合同的时候问过，为啥不是4000，公司的人事说是按照你的保险来给你算的工资。放心，正常发公司还是按照你的4000底薪来发。公司现在效益不好，老板要辞退我 辞退我？另外在今年已经给我上了生育险以及其他该上的保险，如果辞退我，请问我的产假及时产假期间的津贴公司应当什么时候发放？我是2012年7月15号的 ...
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报酬权，难以足额领取，且没有按约定的报酬进行涨幅；二是法定报酬权，工资发放不符合法律之规定。 （三）法律规定不完善。至今尚无一部关于临时工的全国性 。上述人员其实质也为临时人员，同工非同酬现象突出。 三、根据上述情况 如何审理涉及临时工劳动争议案件 （一）要统一认识 高度重视 一是统一思想层面的认识。 ...
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月申报领取基本养老金的手续。医疗保险——城镇灵活就业人员以上年度本市单位职工月平均工资为基数，每人每月按4%的标准缴纳住院保险费，并按本市医疗保险规定缴纳 用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动 ...
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其他内容（包括日期、薪资等）。公司为我们缴纳的是三金（当是公司说所有人员都只缴纳三金，不交五险一金），没有生育险。 想请教律师以下几个问题： 1.产假期间我的产假工资公司应该按什么标准发放？ 2.生孩子的费用公司应该如何承担？ 3.哺乳假是指什么时间开始到什么时间结束， ...
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，我属于晚婚，又能领独生子女证一共产假是多少天？90+？+？=？ 2.请问您产假期间的工资如何发放，我现在每个月给开3600，入职的时候谈的工资定位是 工资，会不会只按照他们在劳动合同上填写的基本工资，或者是当地的基本工资发放？？如果这样我将得到的不是3600的工资？另外有生育津贴，听说是按生育津贴给 ...
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的话，我属于晚婚，又能领独生子女证一共产假是多少天？90+？+？=？ 2.请问您产假期间的工资如何发放，我现在每个月给开3600，入职的时候谈的工资定位是 这样我将得到的不是3600的工资？另外有生育津贴，听说是按生育津贴给员工发工资，可是生育津贴远远低于我现在每月所开的工资，请问您，我的工资到底按 ...
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工间休息一小时，算作劳动时间；不得安排上夜班。F、产假期间的劳动报酬如何发放？：产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。G、女职工哺乳可以 证明，凡是不符合计划生育政策的，计生部门均不会出具计划生育证明。综上，未婚生育后超过60日未办理结婚登记的和无计划生育证明的超生，均属于违反计划生育政策的 ...
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具体数额。辽宁省规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按照当地最低工资标准70％发放，满 10年及其以上的，按照当地最低工资标准 接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用，以及生育出院后因生育引起疾病的医疗费，均由生育保险基金支付。在生育期间超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -了解详情
具体数额。辽宁省规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按照当地最低工资标准70％发放，满 10年及其以上的，按照当地最低工资标准 接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用，以及生育出院后因生育引起疾病的医疗费，均由生育保险基金支付。在生育期间超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品 ...
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