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与经济补偿金并不是同一个概念。 按照《劳动合同法》规定,用人单位在违反《劳动合同法》规定的情形下,与劳动者解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行 单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,除应当按照《劳动合同法》规定依法向劳动者支付经济补偿金以外,还应当依照法定 ...
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第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个 ...
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只有用人单位一方有劳动合同用人单位不给员工合同属于违法行为吗?违反了那条规定?...
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被公司以违反劳动纪律为由按自动离职处理解除了劳动合同,至今已有一个多月了,但公司都没有向他送达有关解除劳动关系的通知,公司门禁系统已经显示为自离状态,进不 了公司了。也就是说被公司按自离解雇了, 想问下当解除劳动关系的通知没有送达员工情况下,公司这种做法违反法律规定程序下按自离解雇员工算是违法解雇吗?...
//www.110.com/ask/question-2666122.html -了解详情
被公司以违反劳动纪律为由按自动离职处理解除了劳动合同,至今已有一个多月了,但公司都没有向他送达有关解除劳动关系的通知,公司门禁系统已经显示为自离状态,进不 了公司了。也就是说被公司按自离解雇了, 想问下当解除劳动关系的通知没有送达员工情况下,公司这种做法违反法律规定程序下按自离解雇员工算是违法解雇吗?...
//www.110.com/ask/question-2664484.html -了解详情
到被告处工作,于 2010年12月1日与被告签订《云南省劳动合同书》(以下简称:“合同”),合同约定,劳动合同期为固定期限,即自2010年12月1日起至 待岗,待被告通知后在来公司上班”。然待岗期间,被告却通知原告要与其解除劳动合同,并停止位原告购买社保。在经代理人申请法院向社保局调取证据被告伪造原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-530701.html -了解详情
用人单位违反劳动法第38条所有条款,和31条的克扣工资和未提供合同约定的劳动条件,劳动者以“看不到曙光”为由提出辞职,能否得到补偿。...
//www.110.com/ask/question-942029.html -了解详情
申请仲裁,资料证据缺乏, 实习生问:我与用人单位没有签订劳动合同,口头达成协议,月薪1200,入职后五天 ,我才知道他给别人的佣金是1500,并是和别人私底下达成的,第一个:不平等 因他本人在这边设的是分部,所以很 ...
//www.110.com/ask/question-898986.html -了解详情
我在海泰绿色产业园一私企工作,工作一年多,老板没有和我订立劳动合同,并且突然提出辞退我,我认为他这是违法,应该给与我经济补偿。您说呢?律师。...
//www.110.com/ask/question-1747447.html -了解详情
个月,并只发放了每月800元的试用期工资(本地当年最低生活保障为960元)。 7月31日到期后未续签合同(公司原因)直至10年1月1日才续签合同。 公司与 。期间有4个月因病住院,公司未给与发放最低生活保障。 请问:公司的做法违法吗?合同是否有效?欠缴的18个月公司应该补缴吗(并按实际基数补缴)?是否 ...
//www.110.com/ask/question-1325513.html -了解详情
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