的规定，即《劳动法》第九十八条规定：用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的， ，由用人单位来证明其所在单位同等职位同等工种的薪酬等情况比较容易。因此，在事实劳动关系争议中，如果是劳动者申请劳动仲裁，应当实行举证责任倒置，例如，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-232128.html -了解详情
经济补偿金——可公司却仅多支他一个月工资！不久后，我作为高阳的律师，代高阳向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。由于泾水锻压公司没有进行工商注册登记，我们只能以泾北 员工以及其代理律师，由于对事实和法律有限认知，他们没有义务，也没有条件在维护自身权利的同时照顾泾北公司利益。事实上，泾北公司之所以遭此“横劫”， ...
//www.110.com/ziliao/article-541311.html -了解详情
经济补偿金——可公司却仅多支他一个月工资！不久后，我作为高阳的律师，代高阳向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。由于泾水锻压公司没有进行工商注册登记，我们只能以泾北 员工以及其代理律师，由于对事实和法律有限认知，他们没有义务，也没有条件在维护自身权利的同时照顾泾北公司利益。事实上，泾北公司之所以遭此“横劫”， ...
//www.110.com/ziliao/article-541294.html -了解详情
单位不同意我辞职，不给我养老保险封存单怎么办，我可以申请劳动仲裁吗？我提出辞职他不同意我就请假，因为有个同事就是不同意辞职，在辞职后期上的班都没有给工资，所以我打算说辞职就不来上班了，请问这样我申请劳动仲裁是否可以？还是非要提出辞职上一个月班才能申请劳动仲裁？...
//www.110.com/ask/question-1329536.html -了解详情
合同时，必须同时满足该规章制度规定此种情况下应当解除劳动合同的条件。假如规章制度没有规定此种情况下应当解除劳动合同，则用人单位仍不得单方解除。也就是说，上述案例 张将派遣公司和该餐饮企业一并作为被申请人向当地的劳动仲裁委申请仲裁，要求继续履行合同，并赔偿其三个月的工资损失，从而使企业白白多支付了三个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-343939.html -了解详情
很规范的情况下，部分劳动者恶意不与企业签订劳动合同，在符合法律规定的情况下，申请劳动仲裁要求企业支付双倍工资！三、企业如何应对劳动者恶意诉讼那么对于企业来说 气氛比较淡，可以为双方调解提供一个很好的条件。（三）对目前的劳动诉讼收费制度进行相应的变更。目前的劳动争议收费数额非常低，是引发劳动者恶意诉讼的 ...
//www.110.com/ziliao/article-322362.html -了解详情
雇佣关系，该关系不适用劳动法为由拒绝与其签订劳动合同。王明向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会支持了王明的仲裁请求。建华公司不服，向法院起诉，诉讼 合同自由原则对合同条款充分协商。以合同的解除为例，若是劳动合同，用人单位只有在具备劳动法规定的可以解除劳动合同的条件时，方可解除合同，而且在有些情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-241355.html -了解详情
六条的规定，应视为双方以以原条件继续履行劳动合同，在双方依法终止劳动关系前，仍然存在劳动关系。在孙某待岗期间，某某重工股份有限公司公司未依法向孙某支付生活费，孙某以此为由向仲裁机构申请劳动仲裁要求终止劳动关系的，人民法院依法应予支持；故仲裁机构认定原、某某重工股份有限公司双方劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-513411.html -了解详情
进厂2个月，没签劳动合同，没签任何合同.厂里边说刚去压一个月工资，满3个月辞工给结工资，但现在有很多人辞工的都不批或者不给钱，加班不按加班发费发用来补正班。我想走了，能申请劳动仲裁拿工资么？申请劳动仲裁需要什么前提什么条件？...
//www.110.com/ask/question-1725211.html -了解详情
单位负责人说劳资纠纷都需要由北京总部处理，她经过多方交涉未果，最终打算申请劳动仲裁解决。我在听当事人陈述基本案情后，同意担任其委托代理人，随后约定时间 把这封邮件告知了仲裁员，仲裁员多方劝导我和申请人同意答应总部的条件，然后她做被申请人的工作。 随后，我们电话联系了北京总部人力资源负责人，单位内部商讨 ...
//www.110.com/ziliao/article-196823.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务