11月15日代表处、上海××单方解除与被告的劳动关系，但并未依法足额向被告支付相关补偿费用，被告因不服劳动仲裁裁决，故请求判令上海××、代表处、南××连带 ××应当自争议发生之日起六十日内主张权利，袁××在2008年底才申请劳动仲裁，确已超仲裁时效，上海××可以不支付袁××二倍工资差额。六、袁××要求 ...
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6月四被告以与原告存在劳动关系为由向绥德县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求原告支付工资及交纳相关统筹费用，绥德县劳动争议仲裁委员会于2009年9月 7月9日四被告撤诉。2009年 7月15 日四被告向绥德县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申请人支付工资待遇。2009年9月16日绥德县劳动 ...
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餐具消毒中心。法定代表人：廖瑛，董事长。委托代理人：梁庆秋，中司律师事务所律师。委托代理人：邓玉刚，该单位办公室主任。韦凯文因与南宁市餐具消毒 严苛，也不符合劳动者本身的主客观条件。因此，本案以韦凯文过后申请劳动仲裁之日作为劳动争议发生之日方有利于保护劳动者这一“弱势群体”的合法权益。所以原审法院以 ...
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重复起诉的行为法院不应支持。4、仲裁费用负担不属于人民法院审理范围，原告诉求超过了法定的仲裁时效，且没有事实依据，请人民法院依法驳回原告的诉讼请求。原告莫祖 事宜。该通告的15日不符合法律30日的规定。第三组证据：证明原告申请劳动仲裁和民事诉讼，本案的诉讼时效应从2006年9月18日起中断。证据1、 ...
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代理人阎永祥上诉人（原审被告）徐州光大铸管有限公司委托代理人王勇，江苏义行律师事务所律师。委托代理人韩勇，徐州光大铸管有限公司职工。阎熙刚与徐州光大铸管有限公司 公司是否拖欠阎熙刚的工资；四、阎熙刚申请劳动仲裁是否超过仲裁时效；五、司法鉴定费、仲裁费、诉讼费用的负担。本院在二审期间查明，被上诉人阎熙刚 ...
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诉求没有事实和法律依据。同时张晓曦在佛山市禅城区仲裁委员会申请劳动仲裁超过法定申请仲裁时效期间。因此，请二审人民法院依法审理，驳回张晓曦的上诉请求，以维护盈 陶公司为其用人单位提出异议，而接受了石陶公司向其支付的工资以及缴纳社保费用等人事方面的管理，而且在2005年的工伤认定纠纷解决过程中，虽然张晓曦 ...
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一险”全部费用，再由被告转交相关劳动保险部门，办理相关手续。双方签订《终止劳动合同协议书》后因失业保险金发生纠纷，原告于2010年12月23日向劳动仲裁部门 采纳。2010年，宋正彬就失业保险金及相关损失申请劳动仲裁已超过一年的仲裁时效，原审法院以超过仲裁时效为由驳回其诉讼请求并无不当，本院予以维持。 ...
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被申请人违法拖欠工资和加班费用，不依照法律规定办理解除劳动关系手续，并拒绝办理申请人人事档案和社保关系转移手续，被申请人的行为严重违反劳动法等相关法律规定，无奈申请人只能申请劳动仲裁，请求贵局依法裁决，维护劳动者的合法权益，维护法律的正确实施。 此 致保定市劳动争议仲裁 ...
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为工伤，同年12月17日经鉴定为4级伤残，双方因工伤待遇支付及其他劳动争议，申请劳动仲裁，2011年3月29日原告收到靖州苗族侗族自治县靖劳仲案字 三）原裁决要求原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤长期待遇及工伤认定、鉴定等费用，适用法律不当，且系越权裁决，因为《工伤保险条例》是我国处理工伤问题的 ...
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厚焕缴纳2001年1月至2009年5月的养老保险费21326.5元。八、本案诉讼费用由被告承担。被告辩称：原告李芳华、黄秀英、钟美华、曾美月、 处理不当，且七原告超过劳动仲裁时效申请劳动仲裁，被告不服该裁决书的第一、第二项裁决。原告所诉最后一个月之前的劳动争议全部已超过诉讼时效，故请法院依法驳回七原告 ...
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