一金 2012年8月口头说一金不给交了 每个月15号左右发上个月的工资 现欠发2012年7-12月 保险也一起欠着 没给交 如果我提出辞职 可以得到补偿金吗 申请劳动仲裁都需要什么证据吗自己因拖欠工资提出的辞职 可以一次把工资和补偿金结清吗 不给结清 关系转不出来 ...
//www.110.com/ask/question-1381242.html -
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,就可以直接向人民法院起诉,而不用在此前先去申请劳动仲裁。 56、单位能强迫劳动者加班吗? 解答:《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动 是单纯要求劳动者提供充足的证据,这也是需要在将来的相关实施细则中不断完善的问题之一。 65、用人单位有强迫劳动等行为要承担什么后果? 解答:用人单位有 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -
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,就可以直接向人民法院起诉,而不用在此前先去申请劳动仲裁。 56、单位能强迫劳动者加班吗? 解答:《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动 是单纯要求劳动者提供充足的证据,这也是需要在将来的相关实施细则中不断完善的问题之一。 65、用人单位有强迫劳动等行为要承担什么后果? 解答:用人单位有 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -
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向人民法院提起诉讼的,人民法院应裁定不予受理或驳回起诉。 2、因受伤职工未经工伤认定而申请劳动仲裁,劳动仲裁部门以其申诉材料不齐全为由不予受理,能否视为仲裁 必经程序。举证通知中除写明工伤认定所进一步需要的有关资料外,同时也要写明申请人以什么证据证明和用人单位存在劳动关系,用人单位对此是否有异议,若有 ...
//www.110.com/ziliao/article-172572.html -
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以休年假不跨年度,不予受理,怎么办?要求2011年年假工资? 6、第一次仲裁之后的一审产生了律师费用,在第二次仲裁申请要求,仲裁员以不是本次仲裁 人证需要准备证据吗?有什么需要注意的?还有其他办法吗? 9、 深圳市员工工资支付条例第二十八条 以最低工资的80%支付停业期间的工资 女职工劳动保护特别规定 ...
//www.110.com/ask/question-1760177.html -
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亲自签名,但他本人不是公司的法人代表。如果他直接与员工签订劳动合同合法有效吗?如果不行有什么方法可以解决呢?如果他签名生效,那么法人代表签名是否依然也 迟到、早退。于是在去年8月将其开除。小丁对此开除决定不服,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。他认为,虽然劳动法规定员工严重违纪时,用人单位有权单方解除合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-280919.html -
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亲自签名,但他本人不是公司的法人代表。如果他直接与员工签订劳动合同合法有效吗?如果不行有什么方法可以解决呢?如果他签名生效,那么法人代表签名是否依然也 迟到、早退。于是在去年8月将其开除。小丁对此开除决定不服,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。他认为,虽然劳动法规定员工严重违纪时,用人单位有权单方解除合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-272764.html -
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他派到下属的子公司——北京市某汽车用品有限公司(以下简称汽车用品公司)工作。由于工作需要,电子公司在北京购买了一辆“金杯”牌汽车,而S恰好有驾驶证并且驾车技术 指派我们所的杨可青律师和我一起担此重任。 办案经过: 一、申请劳动仲裁 我们依法接受北京市法律援助中心指派后,认真地研究了本案案情。根据北京市 ...
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时候算?我手头上只有去年进厂第一个的工资单和过年那个月的工资单,能作为证据吗? 我有两间公司的厂牌,但是前一个厂的厂牌上是没有日期的,后一个 ?因为工资都是打在银行卡上的,所以可以打印出来?请问这些证据有用吗?还需要些什么证据?应该怎么样申请劳动仲裁? 我3300元一个月,请问胜算有多大?我需要请律师 ...
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认定与事实不符。此认定的依据是被上诉人作出的单方陈述,以及被上诉人在上诉人申请劳动仲裁后伪造的、没有经过上诉人认可、没有公章的所谓“考勤表”(性质上也属于 并作为认定关键事实的依据,明显错误。 被上诉人在劳动仲裁程序中曾承认了上诉人加班的事实,(有上诉人提交的证据1,即仲裁庭笔录为证),而被上诉人提交 ...
//www.110.com/ziliao/article-147126.html -
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