年7月的工资。申请人请求：1、依法裁决关于十万元违约金的约定无效；2、被申请人为申请人办理档案关系转移手续；3、被申请人支付2008年7月的 单位为劳动者提供了专项培训且实际产生培训费用的前提下，用人单位可与劳动者订立协议，约定服务期，在劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同时，用人单位可主张申请人支付 ...
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法律行为是公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为。本案中的“协议” 虽然具备了合同的形式特征，但因其违反了法律的相关规定，系一方伪造的 中，讼争协议不具备合同成立的实质要件，没有依法成立，也就失去了判断合同效力的前提，因此不能支持原告的诉求确认合同无效。当事人可以通过申请工商登记部门 ...
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诉请法院确认落款时间为2005年1月13日的《股权转让协议》无效。 【分歧】 对于是否应确认合同无效，存在两种不同的观点。 第一种观点认为，应该支持原告 在于法院或仲裁机构，合同是否有效由法院或仲裁机构来判定，且一个合同有效还是无效并不一定以签字或盖章来判定，确认合同的效力应结合客观事实，全面分析问题 ...
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成立必须同时具备形式要件和实质要件。合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务的协议，是双方或多方民事法律行为。《民法通则》第五十四条规定，民事法律 中，讼争协议不具备合同成立的实质要件，没有依法成立，也就失去了判断合同效力的前提，因此不能支持原告的诉求确认合同无效。 当事人可以通过申请工商登记部门 ...
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诉请法院确认落款时间为2005年1月13日的《股权转让协议》无效。 【分歧】 对于是否应确认合同无效，存在两种不同的观点。 第一种观点认为，应该支持原告 在于法院或仲裁机构，合同是否有效由法院或仲裁机构来判定，且一个合同有效还是无效并不一定以签字或盖章来判定，确认合同的效力应结合客观事实，全面分析问题 ...
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成立必须同时具备形式要件和实质要件。合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务的协议，是双方或多方民事法律行为。《民法通则》第五十四条规定，民事法律 中，讼争协议不具备合同成立的实质要件，没有依法成立，也就失去了判断合同效力的前提，因此不能支持原告的诉求确认合同无效。 当事人可以通过申请工商登记部门 ...
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缺陷造成消费者人身伤害的，当事人之间预先约定免除产品的生产者和销售者责任的协议属于无效合同。 [案情] 2005年4月12日，高某在河南省邓州市鸿发农机有限公司 抚养人生活费、死亡赔偿金等共计97637.62元。 本案在审理中，鸿发公司申请追加洛红公司为第三人参加诉讼，并辩称事故发生与死者驾驶不当有关 ...
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有效？市社保局新闻发言人黄险峰表示，不管员工是自愿还是“被自愿”，该协议都是不受法律保护的无效协议。他说：“缴纳养老保险是企业的法定义务，不能通过与员工 之日起2年内向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报，也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。他说：“社保费的追溯期只有2年，如果员工在企业工作4年后才投诉 ...
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有效？市社保局新闻发言人黄险峰表示，不管员工是自愿还是“被自愿”，该协议都是不受法律保护的无效协 议。他说：“缴纳养老保险是企业的法定义务，不能通过与 之日起2年内向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报， 也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。他说：“社保费的追溯期只有2年，如果员工在企业工作4年后才投诉 ...
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，不具有劳务派遣单位的成立要求，其主体不合法，有关的派遣行为及协议也随之无效。 而实践当中，由于非正规就业组织属于社会劳动组织，不属于劳动合同法意义 的诸如双倍工资、加班费、经济补偿金等权益，劳动者以非正规就业组织为被申请人申请劳动仲裁，其主张往往被仲裁委员会或法院驳回，基本理由即是劳动者与非正规就业 ...
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