在这家公司做了几年管理工作，也算一个中高层管理人员。我于今年4月正式提出离职申请(用OA办公系统)，上级一直缓存待办不批。也曾当面沟通过，说是可以给我加薪 离职申请（事实上每个月都有人离职），所以不安排人办理工作交接手续。 请问，我如果直接走人，后继责任问题是否由我承担；另外公司如果不发我工资怎么办？...
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工作了，三个多月了，因为不满公司的一些制度，所以在八月初提交离职申请，本来给了一个新老师和我交接工作，可是后来三天却突然让那新老师去其他老师班里当助教去 根本就没有放假，现在我很想早点离开这个公司，一天也呆不下去了，我该怎么办。那在离职期间我请假合法吗，我请的是病假，而且是真的生病了，公司已离职期间不 ...
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，找劳动仲裁可以申请讨回一些经济补偿，但我愿意放弃这些经济补偿而只想尽快的顺利交接走人。问题的焦点在于，我是做财务工作的，这个单位很混乱，提出辞职肯定找不 ，或者单位一直找各种理由拖着不跟我做交接，您说这样的情况该怎么办呢？据说不签劳动合同提出书面申请就可以立即离职一分钟都不用等，但我的工作涉及到账目 ...
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因此原公司找到现在公司，跟我交涉解决此事。本周，在新公司的同意下，我已回原公司交接完毕工作，但他们提出了我不能再到新公司上班的要求，而且还要跟我签协议：我 新公司类似的公司工作。至今还不给我开离职证明，也没有给我结工资。关于这种情况下的私自开具离职证明有什么样的后果？现在该怎么办？ 急！！！！！！！！...
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我在一家私企做文员,公司没有跟我签定劳动合同,说要离职得提前一个月交申请,我向公司提交了离职申请,可领导没签字,12月10日正好就一个月了,到现在也没有招来人跟我进行交接,在无人交接的情况下我该怎么办?离职后我能否领到工资?如果公司以我没有进行交接为理由不给我开工资我该怎么办?...
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离职（在我说要离职的第二天老板就让我走人），老板还说我这种情况可以不给我离职证明，向当地的劳动仲裁咨询，他们建议我在公司再呆一个月，可以我工作都交接掉了，办公用品什么的全部被公司收回，呆了几天，公司让我别耗着，说是对我没好处，现在不知道怎么办了！着急，感觉劳动者真是弱势群体...
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8月了中介说在车间申请拿的离职单不能用，8月十3号又在中介拿了份离职单，中介批我8月22号，到8月2十2号又不让走，又推到8月28号，因家里有急事给 我也打电话问中介交接了没，中介回应交接好了，9月20号工资没到账，问中介为什么不发工资，办公室回应我们自离的，1直推来推去的，这种情况我该怎么办？求解答...
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8月了中介说在车间申请拿的离职单不能用，7月十3号又在中介拿了份离职单，中介批我8月22号，到8月2十2号又不让走，又推到8月28号，因家里有急事给 我也打电话问中介交接了没，中介回应交接好了，9月20号工资没到账，问中介为什么不发工资，办公室回应我们自离的，1直推来推去的，这种情况我该怎么办？求解答...
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提出离职后，工作交接清楚20天左右就离开了公司，当时没有做工资交接清单，现在公司说我提前离职（未离职后做满30天），同时走之前有问题没有给后来的人交接清楚，给公司造成了经济损失要停发工资，现在我该怎么办？...
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我23号离职不干，离职前我已和交接人签字，老板在离职表上面签字同意离职！但24号又给我打电话说我交接不清楚为由，已不给发工资威胁我回去重新交接！已交接不清为由不给我发工资，合法吗？而且我干了一年为签订劳动合同！我该怎么要工资...
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