，双方约定的工资为1830元/月，仲裁裁决以3400元为基数计算工伤待遇过高；XX受伤后自行离职，双方的劳动关系已经解除，据了解，其在休息1个 由XX承担本案全部诉讼费用。XX上诉请求二审法院依法判令：1、改判X公司赔偿养老保险损失14880元；2、维持解除双方劳动关系、支付经济补偿金8500元、停工 ...
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不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果，本案属于工伤事故损害赔偿纠纷，依据民事诉讼法及最高人民法院有关司法解释，从保护劳动者合法权益的角度 的工资表、与被上诉人同属一工组的刘艳及冯群英的证明、被上诉人的离职申请单及主管郭志超的证明均能证实被上诉人月工资发放的情况，上诉人已经尽 ...
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受伤，原告应依法给予被告工伤损害赔偿待遇。被告不同意再在原告处工作，符合有关法律规定，可予准许。根据有关法律规定，被告受伤致残并提出离职，可享受的工伤待遇 级的计4个月，即4990.32元。另外，原告应支付被告从工伤医疗开始到作出劳动能力鉴定前的工资，该工资若低于本市上年度职工月平均工资的百分之六十的 ...
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遵守公司的规章制度，且负事故的全部责任，故应当不予认定为工伤。现仲裁委以工伤裁决原告予以赔偿，原告不服，遂起诉，请求判令：原告无需支付被告医疗费 待遇为：被告因工致残九级，一次性伤残补助金为26,336元；被告自动离职，可享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金32,920元；被告受伤期间所花费医疗费 ...
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住宁波市海曙区望京路238号。 原告李加平与被告宁波杉杉儿童用品开发有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2006年4月28日立案受理后，依法由审判员田明芳 的录音证据相互印证，证明原告的收入有业务提成和年终后勤分配款，且邬云方在离职时领走原告的上述费用，故邬云方垫付的医疗费应为其个人支付，而非公司 ...
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我于2013年受工伤于同年七月鉴定为十级伤残 2014年回去工作 现在打算离职 为想知道公司赔偿我是安受伤前的工资算 还是工作以后的工资算 然后赔偿我大概多少个月的工资 另外 在我离职的时候我要注意哪些问题 麻烦您了........
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我是11年工伤的，已经完成鉴定并拿到社保的赔偿，在公司上班了6年，前俩月才离职的，因为太久了所以就忘了这事，今天才重新记起来。由于当时工伤鉴定什么的都是寄给公司的所以这些我好像都没有。我现在还能到原来公司索要相应的赔偿吗？如果可以需要哪些资料文件，请各位律师帮忙解答，谢谢。。...
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请各位律师帮帮我，我在一家知名私企工作，前一段时间在工作中被烧伤了，被公司认定为工伤，但是我的医疗费，公司说先由我个人垫付，等没有花销了，把 属于甲类给报销，一部分是丙类药物不能报，那不能报销的部分是不是应该公司承担？我现在离职的话，是不是就不能给我承担不能报销的部分？3：劳动局给报销的钱多久能给报销 ...
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）， 我在公司的工资连加班费前12个月每个月平均大概5000多元，公司有给我交工伤保险等！ 现在我想辞职，能得到怎样的赔偿？ 问题1：误工休息6个 可以仲裁或是司法途径， 本地律师也可以直接联系我，协商不成需要律师走司法解决！thanks！年龄补充一下：83年出生，12年7月进公司，现在自己主动离职。...
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一次送餐途中受伤无法上班，后被所在的北京龙城丽华快餐有限公司以擅自离职为由辞退。公司被劳动仲裁判令其赔偿后不服，向法院提起诉讼。北京市朝阳区人民法院一审判决北京龙城丽华快餐有限公司败诉，赔偿小石共计4.1万余元。小石工伤后不能正常上班被公司辞退，因公司还存在其他诸多违规用工的行为 ...
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