是二月份来这个店里应聘的，当时是说不用签定合同，然后上到什么时候想走就走，因为是应聘导购，那时候说的提成是按百分之二来算，八百的底薪，在这里上了 而且并没有享受什么劳动法，员工应有的待遇，经理说我们这是私营企业。 而且工资什么一切都是经理算多少是多少，但是这样我都少了一千多块了，现在他总是推脱，说所有 ...
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，我是一名在校大学生，马上毕业了去年11月份的时候学校可以提前就业，来当地的一家公司，现在由于各人原因，想8月1日就离职，我想问下，我应该什么时候通知公司的领导，我现在在职还没说离职的事情，3月份的工资都没给我，如果我离职了，在不给我怎么办。如果劳动仲裁需要收集什么证局， ...
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从没给出正面的答复，工资每个月还得押一个月，上个月我要辞职了 老板说 辞职可以 押金不能拿 我说凭什么 老板说 你这属于自动离职 我就拨打劳动局电话寻求帮助 我说 让我留下来在帮他下 要不真的打算要走 就在帮他培养个人出来 到时候在走 现在一个月块满了 我现在很迷茫 我不知道我该如何保护自己的权益 ...
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从没给出正面的答复，工资每个月还得押一个月，上个月我要辞职了 老板说 辞职可以 押金不能拿 我说凭什么 老板说 你这属于自动离职 我就拨打劳动局电话寻求帮助 我说 让我留下来在帮他下 要不真的打算要走 就在帮他培养个人出来 到时候在走 现在一个月块满了 我现在很迷茫 我不知道我该如何保护自己的权益 ...
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电话通知我通知单下来了，工资是每月15日发，到了15日我工资没下来，17日我领导电话问我什么时候办离职我说我的工资呢，他说没有的。我说我自己打去经理部问，他说 太懂法律，而且我去一趟机场来回三四个小时，我要是办理离职手续要一个航站楼挨着跑，这么热的天我跑完了他不给我钱怎么办？怎么样可以先拿到我应得的？...
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客服。 公司很多不规范，比较累。公司发展前景不是很好。我平时吃饭都没有固定时间，很多时候都是下午1点多才能吃饭。 快到年底了，才18号放假。然后跟我们说年后初六上班， ，午饭都是坚持到下午1点多才吃，中午是网店高峰期。 求对劳动法懂的朋友帮忙下，我还有机会拿到我那半个月的工资吗？通过什么渠道可以维权？...
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说可以旷工，但是不给假。于是朋友实在没办法只好旷工回去拿毕业证，星期四回来的旷工了4天，给扣了12天的工资。 朋友很生气（我们实习从来没碰到过不让实习生拿 走（小公司不知道什么时候能招到呢）。 想咨询下，这种情况下，公司一直拖着不给办离职手续，该怎么办？需要提前几天申请？如果一直拖着可以直接走吗。 ...
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说工资要等到11月底发，并且不肯开具任何证明，我怕到时候拿不到工资，毕竟要过近3个月了，请问我该拿什么法律依据来保护自己的权益呢？（注：公司平时发工资都 工资吗？进一步说明下，公司不是不发我工资，而是要拖欠好几个月后才给我发，我能要求离职当天给我结算工资吗？如果可以拿何条法律依据呢？比较急，感谢回答！...
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，老板娘说你要帮我把存货清理完了才可以离开，我告诉她，我一个人做了三个人的工作，我希望有4500元的工资，老板说什么时候清理完那些货，当时候我也不知道 月卖出那么多的存货，8月19日我递交了辞职信，写了考虑在8月31日离职。老板娘就因我递交辞职信为由影响她工厂员工，说我写辞职信不合法，要辞职必须签离职 ...
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人事部总监讲辞职他们就答应给我休，然后到了6月份时候可以离开公司了就去办离职，我就把公司服装还有工牌什么都交给他们，那时候工衣是给他们租的一共付了300块，那时候也有开单子，他们就说两天后过来拿钱，我就隔了两天就去拿钱，结果他们跟我说我工资只有1200，我就说为什么怎么少，他们就说扣你下班没 ...
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