修改为：'国家机关、事业组织、社会团体按照与之建立劳动合同关系的职工工资总额的2%缴纳失业保险金。私营企业、个体经济组织按职工工资总额的2%缴纳失业保险金，其 批发商业管理暂行规定(市政府令7号) 一、本规定中的“市第一商业局”统一改为“市商务局。” 二、第二十二条修改为：“对违反本规定的批发企业，由 ...
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，各委、局，各直属单位：市人民政府同意市劳动局拟订的《天津市个体工商户和私营企业用工管理暂行办法》，现转发给你们，望遵照执行。天津市个体工商户和私营企业 乡（镇）的劳动部门具体办理在辖区内经营的个体工商户、私营企业雇工的登记、验证、发证、劳动合同管理、劳动争议调解等日常管理工作。第四条个体工商户、私营 ...
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区、县人民政府街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政管理机关负责个体工商户、私营企业雇工的登记、劳动合同管理、劳动争议调解等日常劳动管理工作。第四条 个体工商户、私营 。第九条 受雇职工试工期限不得超过15天。试工期间，劳动合同双方当事人均应当履行劳动合同规定的内容。在试工期间，受雇职工不符合条件的，雇主 ...
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条例》(以下简称《条例》和《中华人民共和国私营企业暂行条例施行办法》(以下简称《施行办法》)及国家有关法律、法规的规定，制定本程序。关联法规：国务院行政法规（ 帐户，并将开户银行及银行帐户报原登记的工商行政管理机关备案。 私营企业核准登记开业后，须将与雇工签订的劳动合同副本报原登记的工商行政管理机关 ...
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充分调动社会各方面的积极性、加快生产力发展具有重要作用。 我国对私营企业的政策导向从引导、监督、管理发展为鼓励、引导、支持。因此在80年代到21世纪初 暂行条例》以下简称条例和《中华人民共和国公司法》以下简称公司法）中有关规定中的情况。 《私营企业暂行条例》与《公司法》之间就有限责任公司的法律主体规定 ...
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充分调动社会各方面的积极性、加快生产力发展具有重要作用。”我国对私营企业的政策导向从“引导、监督、管理”发展为“鼓励、引导、支持”。因此在80年代到21世纪 条例》以下简称条例和《中华人民共和国公司法》以下简称公司法）中有关规定中的情况。《私营企业暂行条例》与《公司法》之间就“有限责任公司”的法律主体 ...
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，保障职工合法权益不受侵犯。第十六条私营企业工会应当对本企业执行有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规的情况进行 社会公德和职业道德，遵守国家法律、法规和企业的规章制度，履行劳动合同规定的义务完成生产和工作任务。第二十二条私营企业工会应当组织职工开展有益于身心健康的文化、 ...
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或对外经贸委员会(办)审查后，转报市计划委员会审批。第八条 合营企业的合同、章程，应向私营企业所在县(市)、区对外经贸委员会(办)呈报由县(市)、区对外 管理，按照《青岛市外商投资企业劳动管理暂行办法》办理。关联法规：地方政府规章（1）条第二十二条 合营企业可根据国家有关规定建立基层工会组织，以维护 ...
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根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等有关法律、法规 和职业道德，遵守国家法律、法规和企业的规章制度，履行劳动合同规定的义务，完成生产和工作任务。第二十二条私营企业工会应当组织职工开展有益于身心健康的文化 ...
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：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡个体工商户管理暂行条例》的有关规定，私营企业和请帮手带学徒的个体工商户（以下简称 合同制度的步伐，并引导其做好劳动合同管理工作。五、县以上个体劳动者协会、私营企业协会可以参照有关规定，组成由用人单位代表、从业人员代表、个体劳动者 ...
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