月5号至9月12号在罗莎蛋糕做兼职，干了八天。因为家里突然有急事，于9月10号申请离职，在向店长批准后，还跟总部人力资源部打了电话。并于13号去 当时说要下月发，于是我于10月10号去领工资，没有找到我的工资条，让我找资源部。问了他们督导后，说正常离职必须提前七天，所以我这种情况属于非正常离职，还得扣 ...
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想咨询一下律师，公司说销售部都没有合同和保险，我还能申请维权吗？我改怎么办啊？我有公司年会的照片，还有和同事的照片。每月公司都会想工资卡了打账，也会有短 月的打卡记录，但都在公司，还有办公用品领用的签字记录也都再公司。我已经离职，我应该去北京还是河北燕郊仲裁啊？我要提供什么东西呢？ 1，我的胜算大吗？ ...
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了一份为期三年的合同（本来是盖好章后有一份要给我们本人的，但公司一直未发放）。这个月4月1日，我们部门领导突然向我提出，派同事来交接我现在手头的工作，把 了。果真不出同事所料，待我交上去了离职申请，采购总监说工资等到15号去结，当时就只给我二千块钱红包，说公司从来就没有过经济补偿了。。。我拒绝收他给的 ...
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公司员工上了社保，没有签订合同，但员工突然提出离职，因为行业特殊性需要有人接替，现在也没有给招聘新人的时间，并且放话你不立马发工资无所谓，有仲裁呢？她这样威胁怎么办，可以不发工资吗？...
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我在一家宾馆工作，每个月压工资20天，公司没有和我签订任何合同。八月十一我递交的辞职报告所有部门也都签过字同意了，预离职时间是八月三十一，并承诺结清工资 说公司现在人手不够，让我先顶几天，因为当时她承诺给我结清工资，所以我也同意了。28号经理又突然告诉我我的工资要九月二十发，我就干到三十一号走了。然后 ...
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，今已3月14日。公司拖欠部分为1月份、2月份工资。 在收到离职消息后，公司找2方面借口扣除工资：一、仓库失货职责，按月工资30%计算；二、本人 部分：劳动法规定罚款不得超过月标准工资20%，但没有说明是否可以分摊几个月扣，假如可以，是否可以在拖欠的工资中扣除？ 另，公司突然出了一个协议，内容大致为 ...
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的，当时因为临近51，双方只是口头约定，并没有谈合同什么的，保底有1000块，单台电脑提成30——50不等，现在因家中突然有事，在5月25日提出辞职，想在5月31日离开，方正方面以离职必须提前30天提出为由，给我两个选择，要么做到26月20日，要么没工资，请问他们这样做的话合法吗，还有我的 ...
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以反正是拿分成，事前已有约定，公司又不统一购买社保，签不签都一样为由，拒绝签订劳动合同（我公司地处西藏，人力资源匮乏，所以也就没有强行要求签订书面合同，默认 年6月26日，李某突然以“不想干累”为由向公司提出辞职，经公司逐级批准，同意了李某辞职，并按工资结算办法完成了工资结算，离职表上已注明“本人已与 ...
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签字，我已在公司工作两年零三天，而且定有劳动合同，有关部门经理签字后，我们说公司在没提前告知我们的情况下突然解雇，应付我们一定数额补偿金。负责此事的人又 不解雇，办调职。可是解雇员工离职表已经签字，我们感到这是公司耍我们，我们和公司协商只要补我们半个月的工资公司都不应。说以前没有先例。我们该怎样维权？...
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想要即刻离职，不想等一个月。公司领导也同意了，请问工资应该何时结清？是应该走的时候立刻结清，还是等到统一发工资的日子一并发放？ 如果公司领导突然反悔，公司是否有权利以我没有提前一个月申请为理由扣押工资？ 如果一定要等一个月才能正式离职，这一个月的期间，本人能否以事假或者病假为 ...
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