权益的纠纷。对该纠纷的处理，可以由当事人直接向人民法院提起诉讼。对于约定竞业禁止，要分别情况予以对待。如果竞业禁止条款存在于劳动合同中，当事人违反竞业禁止 ，由仲裁部门先行对此进行仲裁。如果是在单独协议，如保密协议，中约定了竞业禁止，发生纠纷不应当先经仲裁。因为在员工与用人单位之间的劳动关系确立后再 ...
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，并在其招生生源中拉走多人，该校认为姜某的行为违反了聘用合同中关于竞业避止的约定，并且给学校造成经济损失，同时也给学校的声誉造成影响。该校 学校培训，掌握学校独有的教学方法，属于保密义务人员。并且合同约定的竞业禁止条款符合《劳动合同法》中竞业限制的规定，所以培训学校的诉讼请求是合理合法的，法院应当支持 ...
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开办与原单位相似的培训班，并拉走了部分学员。原单位以姜某触犯了“竞业禁止”约定为由，将姜某告上了法庭。近日，辽阳市宏伟区法院受理了一起“竞业 培训，掌握学校独有的教学方法，属于保密义务人员。并且合同约定的“竞业禁止”条款符合《劳动合同法》中竞业限制的规定，所以培训学校的诉讼请求是合理合法的，法院应当 ...
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离职2年内，不得在与卡瑞公司有竞争关系的企业任职或谋取利益。如孙某违反以上条款，卡瑞公司有权要求孙某支付违约金20万元。 2005年11月13日，孙某提出 要求孙某赔偿卡瑞公司损失35万元。罗律师分析：卡瑞公司与孙某双方约定的竞业禁止条款符合相关法律规定，孙某应当履行。上海某通讯公司曾为孙某缴纳了8个 ...
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用人单位与员工在《劳动合同》中签订了竞业禁止条款（但未约定具体补偿金额，只约定员工的义务），那么员工离职时公司就可以不支付员工竞业禁止补偿金；而员工也可以不受此条款约束，不履行竞业禁止义务。请教律师朋友，这样理解对么？有关竞业禁止补偿，在北京目前似乎没有成文规定。那如果员工不服，请求 ...
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用人单位与员工在《劳动合同》中签订了竞业禁止条款（但未约定具体补偿金额，只约定员工的义务），合同到期后用人单位没有续签合同，用人单位已按照工作年限做出经济补偿，但没有就竞业禁止做出补偿，请问：员工是否受竞业禁止协议约束。而且合同约定的竞业禁止年限为3 ...
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一、董事、经理所为的竞业禁止行为的效力认定公司法规定了竞业禁止条款，具体讲就是董事、经理不得从事与本公司营业性质相同的商业行为，不得自行处理与 权，即公司可以行使归入权，将董事、经理所得收归公司所有。二、董事、经理违反竞业禁止义务法律责任承担的条件1、董事、经理违反了其应该履行的义务。公司法中规定了 ...
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，目前已经辞职并由公司在辞职书上加盖了公章。首先，这样是否就已经确立我们双方解除了劳务关系？ 第二，之前签署过一份保密协议，协议中有竞 时明确免除甲方该义务除外。 ============= 根据之前在网上查阅的信息，有关保密和竞业禁止条款好像是有一个补偿相关说明的要求，但是我们确认没有以其他形式明确 ...
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兼职讲师平时不上班,开课时外派,课时费一天200元。两份合同里面都有竞业禁止条款,说我是他们的独家教师,不得到具有竞争关系的其他单位任职,否则构成违约,违约金10多万元。不过我在这两个公职机构讲课的内容和科目不同。我想问一下,我这两份合同竞业禁止有关条款是否有效,我该怎么办?...
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。兼职讲师平时不上班,开课时外派,课时费一天200元。两份合同里面都有竞业禁止条款,说我是他们的独家教师,不得到具有竞争关系的其他单位任职，否则构成违约，违约金10多万元。不过我在这两个公职机构讲课的内容和科目不同。我想问一下，我这两份合同竞业禁止有关条款是否有效，我该怎么办？...
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