自行离开民生公司，但未办理相关辞职、离职手续。现民生公司与何晓波均认可双方的劳动关系已解除。2003年9月8日，民生公司与何晓波签订了一份《明桂园商品房 吴鸿曾讲过要奖励何晓波房子和车库，但没有看到类似“奖励函”的文件下发，其代表公司与何晓波签订了商品房购销合同，合同的签订一般是先付款后签合同。（三） ...
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院作出汴劳仲裁字（2009）第57号裁决书，裁决该裁决书生效十五日内，浙江富马与李新社的劳动合同终止，李新社与仪表公司继续履行无固定期限的劳动合同， 证据证明，法院不予采信。李新社在没有与仪表公司解除劳动合同的情况下，又与浙江富马签订劳动合同、建立劳动关系，违反了有关法律规定。而浙江富马招用尚未解除 ...
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与发包方均要作为当事人参加诉讼。三是劳动者与发包方解除了劳动合同，而与承包方单独重新订立劳动合同发生的劳动争议，承包方与劳动者为当事人，发包方不再列为当事人。 除 是提起诉讼的必经程序，劳动者就无法行使起诉权，而法律也没有规定在这种情况下，当事人如何采取救济措施。这就造成本是为保护职工的合法权益、发展 ...
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作为共同当事人。但对第三种情况没有作出规定，我们认为对劳动者与发包方解除了劳动合同，与承包方重新签订劳动合同后发生的劳动争议，承包方和劳动者为诉讼主体，发包方 的强弱等因素，根据不同的情况来合理分配举证责任。 1、对劳动者辞职、自动离职或履行劳动合同而发生的争议案件，我们认为这是一种平等主体之间的争议 ...
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系统有限公司（以下简称新宇公司）从事软件开发工作，双方没有签订书面劳动合同，未约定具体的工作时间及如何支付加班工资，只约定试用期3个月，试用期月工资3300 提出辞职，属于张建华主动提出辞职。张建华称提出辞职是迫使所致，缺乏事实法律依据。依据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条及劳动部 ...
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作为共同当事人。但对第三种情况没有作出规定，我们认为对劳动者与发包方解除了劳动合同，与承包方重新签订劳动合同后发生的劳动争议，承包方和劳动者为诉讼主体，发包方 的强弱等因素，根据不同的情况来合理分配举证责任。1、对劳动者辞职、自动离职或履行劳动合同而发生的争议案件，我们认为这是一种平等主体之间的争议 ...
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光山部分加班费。2009年7月13日蔡光山辞职离开银座商城单位，双方解除了劳动关系。双方劳动关系存续期间未订立劳动合同，银座商城未为蔡光山建立社会保险帐户 其他事实与原审查明事实一致。本院认为，蔡光山与银座商城虽未签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。关于蔡光山加班工资问题，从二审调查所提交的证据 ...
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年5月15日之后被告和原告之间并没有劳动关系,被告是受雇于案外人刘彩虹，双方形成雇佣关系，不同意支付被告未签劳动合同的双倍工资、社保费用、加班工资等 对上诉人填写了《百和物业员工基本情况登记表》，登记表中备注栏已注明：“试用合格后转正工资800元（含一金四险在内）”，但双方未签订书面劳动合同。另外，在 ...
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瀛公司处工作。双方曾签订《劳动合同》一份，约定：合同期限自2006年11月1日至2007年10月31日止；沈乙在合同期内因个人情况辞职或离职，并未提前 的相应证据，也未提供经济损失300美金是如何产生的证据，故该请求因依据不足而不予支持。原审法院据此判决：一、自判决生效之日起10日内，上海美瀛国际货物 ...
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故对原告的该项诉请,不予支持。因原告2008年元月与被告签订书面劳动合同后，被告依法为原告缴纳了养老保险，原告主张由被告支付其2008年元月之前的 人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，一方当事人提出证据，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民法院应当确认其证明力，故对被上诉人关于上述电子 ...
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