认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。按照中央纪委全会的部署和要求，认真开展专项治理工作。落实国有企业领导人员'七不准'，抓好监狱劳教 等突出问题，推进勤政建设。推行行政问责制，试行绩效管理制度，建立和完善岗位职责、服务承诺、办事公示、限时办结、投诉受理、绩效考评、责任追究 ...
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和效能建设行为，是指机关及其工作人员在公务活动中，不履行或不正确履行职责，影响工作效率和质量，违反工作纪律，损害公共利益或管理服务对象合法权益，造成 条在效能告诫问责中，单位党政主要领导是效能告诫问责第一责任人，分管领导、纪委书记或纪检组长（专职纪检员）是直接责任人，当事人是具体责任人。第六条效能告诫 ...
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和效能建设行为，是指机关及其工作人员在公务活动中，不履行或不正确履行职责，影响工作效率和质量，违反工作纪律，损害公共利益或管理服务对象合法权益，造成 条在效能告诫问责中，单位党政主要领导是效能告诫问责第一责任人，分管领导、纪委书记或纪检组长（专职纪检员）是直接责任人，当事人是具体责任人。第六条效能告诫 ...
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部分委员也采用兼职制度，人大代表与人大常委会委员的工资待遇按照所属单位原来具体工作岗位发放工资、享受待遇(没有工作单位的，比如农民代表，则自然不存在工资)； 书记1名、省人民政府部门副职领导10名，以及市委书记、市长，市委专职副书记、市纪委书记、组织部长、宣传部长、市委秘书长，全部副市长；14个县(市 ...
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或组织部门管理的；任期届满需要连任或调整担任其他职务的；平级调整到重要岗位的；不胜任现职拟免职的，应报送近期的全面考察材料。(6) 干部档案。 书记、县市区长，除民族自治区外，一般不得在原籍任职；担任县市区纪委书记、法院院长、检察院检察长、党委组织部长、人事局长、监察局长、公安局长职务的，逐步纳入地域 ...
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工作；组织系统内的普法工作和精神文明建设；负责司法行政系统干部政治理论教育、岗位培训和知识更新；研究司法行政系统思想政治工作情况；负责干部人事统计工作；管理 25名，含劳教局副局长2名、纪委书记1名)。 五、其它事项保留湖北省公证处，为司法厅直属公证机关。其主要职责是：证明国家机关、团体、事业单位和 ...
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国资委”）履行出资人职责的国有及国有控股企业（以下简称监管企业）的法定代表人（董事长）。企业的总经理、副总经理、党委书记、副书记、纪委书记、工会主席及其 。即：基本年薪=（企业在岗职工年平均工资额+市区企业在岗职工年平均工资额）÷2×岗位系数（1）企业在岗职工年平均工资额：是指本企业按在岗职工（不包括 ...
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前谈话。领导干部任职前由党委(党组)、纪检监察部门和组织(人事)部门，根据新的领导岗位职责，对贯彻执行民主集中制和廉洁从政，特别是在带头执行并监督班子成员认真 纪委党廉室负责，谈话主持人由市纪委主要领导指定。市纪委各派(驻)出纪检组长(纪工委书记)参与所管理的单位领导干部的谈话。第十一条本制度自发布之 ...
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，选派优秀年轻干部到发达地区挂职。有计划地选派优秀年轻干部到省、市、县纪委机关挂职、任职。(4)建立健全干部交流激励机制和管理制度。把干部交流与培养使用 、工效挂钩等分配办法。(2)建立重实绩、重贡献的分配机制。职工的工资与岗位职责、工作业绩、实际贡献挂钩。积极探索技术、管理等生产要素参与收益分配的 ...
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、政策和国家的法律法规，有较丰富的社会主义市场经济知识、必要的科技知识和岗位职责所要求的管理能力；坚定地依靠党组织和广大职工办企业，善于走群众路线 模范作用。根据国有企业改革和发展的新情况，及时调整党支部设置，选配好党支部书记，经常检查督促党支部有效地开展工作，及时整顿软弱涣散的党支部。以增强党性、 ...
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