和职业教育协调发展。第五条打破条块分割，重复分散办学格局，加强对职业教育和职业技能培训工作的统筹规划、综合协调和统一领导。充分利用区域内各类教育资源优势 ，及时调解处理劳动争议，化解劳动纠纷；监督和指导各类企业依法与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险；规范企业裁员行为，企业裁员20人以上或不足20人但占 ...
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新莞人身份证复印件；（四）新莞人本人签名的职业介绍推荐信存根；（五）劳动合同复印件；（六）职业介绍机构在银行开设的基本账户复印件。第十四条 的有关规定进行单独核算。补助资金不得用于培训基地（中心）的基本建设支出、补助职能部门的工作经费、交通工具购置以及与职业技能培训无关的其他开支。第十八条劳动部门和 ...
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职业技术学院为基础，每个市州重点扶持1个职业技能培训示范基地。(四)强化职业院校培养高技能人才的基础作用。进一步完善以就业为导向、以能力为本位的 人才。加强劳动力市场的规范化、现代化建设，各公共职业介绍机构要设立高技能人才专项服务窗口，实行职业介绍、劳动合同签订、社会保险手续办理、档案代存等“一条龙” ...
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的人事制度改革。按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理的原则，全面推行全员聘用制和岗位管理制度。健全人才引进、培养、使用 、省政府有关政策，认真落实《中共广州市委办公厅广州市人民政府办公厅关于印发广州市退役士兵职业技能培训实施方案的通知》精神，通过资助符合我市安置政策的城乡退役士兵进入中 ...
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从企业职工教育经费中列支。 (五)支持和鼓励职工参加职业技能培训。鼓励广大职工学习新知识和新技术，钻研岗位技能，积极开展技术革新和项目攻关活动。职工经单位 高技能人才的合理配置。各公共职业介绍机构要开设高技能人才服务窗口，为高技能人才提供职业介绍、职业培训、劳动合同鉴证、社会保险关系办理，代存档案等“ ...
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，由当地政府给予适当奖励。 (六)支持和鼓励职工参加职业技能培训。鼓励广大职工学习新知识和新技术，钻研岗位技能，积极参与技术革新和攻关项目，不断提高运用新 引进国内紧缺、企业急需的海外高技能人才。在公共职业介绍机构开设专门窗口，为高技能人才提供职业介绍、职业培训、劳动合同鉴证、社会保险关系办理、代存 ...
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高技能人才。人事、劳动保障部门应为高技能人才提供职业介绍、职业培训、劳动合同鉴证、社会保障关系转移及接续、代存档案等“一站式”服务。（十四） 开展调查研究工作，在广泛征求意见的基础上，适时出台《哈尔滨市职业技能培训办法》，促进全市职业技能培训健康发展。借鉴普通高校助学贷款规则，积极争取金融部门支持， ...
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一次职业技能培训或创业培训。通过提供免费的就业服务，促进水库移民实现稳定就业。稳定就业的标准是：被用人单位招聘的，应签订1年以上劳动合同； 底数，建立基础数据库。通过开展调查摸底工作，2007年10月底前，建立水库移民培训就业基础数据库和基础台账。一是开展水库移民劳动力资源调查工作，建立水库移民劳动力 ...
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院校要面向城乡各类人员，开展各种形式的职业技能培训，提高他们的就业能力、工作能力、职业转换能力以及创业能力。以职业院校为主要载体，建立成人继续教育 学生数定编制数，按核定编制数拨付人员工资，职业院校编制实行结构管理和动态管理，教职员工实行聘用制和合同管理，以适应职业教育根据市场需求设置和调整专业的办学 ...
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基础上，加大投入，高标准、高起点建设100个集教学、科研、生产和职业技能培训“四位一体”的校内实训基地，以产学结合为突破口，建设一批稳定的、互惠 培训毕业并通过考核取得国家技师、高级技师资格证书，在本地就业与用人单位签订劳动合同的，可将户口迁往用人单位所在地或合法居住地落户。各地要进一步完善技术工人的 ...
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