--坚持“无情推进，有情操作”原则，在大力推进兼并破产计划的同时，处理好职工切身利益，减少社会震荡。--坚持“正确舆论导向”原则，做好思想政治工作，努力营造全社 办法、破产费用测算、资产变现计划、债权人利益等。对涉及少数民族和贫困地区利益的要予以充分考虑，并将职工利益和企业稳定放在突出地位进行研究，把 ...
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、检察机关、人民团体、国有企事业单位及其工作人员。第三条本规定所称损害群众利益的行为，是指违反国家有关法律法规和党中央、国务院及省委、省政府有关政策规定， 企业职工安置方案未经职代会讨论通过和劳动保障部门批准，强行实施或擅自变更，损害职工利益的；（三）在企业改制、破产过程中，不按政策规定和工作程序做好 ...
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改革顺利进行、经济健康发展，现就贯彻中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发(1998)10号)精神，进一步做好我区国有 部分全额返还2年。原有私营企业，在不损害原有职工利益的前提下，凡当年安置下岗职工占企业职工总数30－49％的，企业新增所得税全额返还2年 ...
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，积极推动，立足企业，务求实效，达到促进企业劳动关系和谐稳定，实现企业和职工利益互利共赢的目的。劳动保障、工会、企业联合会（企业家协会）等部门 企业，下同）分配制度。1.根据企业经济效益、同行业平均利润率、本地区经济发展、职工平均工资水平和企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位等因素，合理确定国有企业 ...
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改革顺利进行、经济健康发展，现就贯彻中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发(1998)10号)精神，进一步做好我区国有 部分全额返还2年。原有私营企业，在不损害原有职工利益的前提下，凡当年安置下岗职工占企业职工总数30－49％的，企业新增所得税全额返还2年 ...
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、社会保险费的缴纳情况、住房公积金的缴存情况、职工福利基金的使用情况等涉及职工利益的重大事项，接受职工的监督；㈢协商制定工作时间、休息休假、劳动 案件和人民法院审理劳动争议案件或者行政诉讼案件，对于缴纳仲裁费、诉讼费确有困难的职工当事人，经本人申请和由用人单位所在地县级以上地方工会证明，可以批准其减免 ...
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报告集体合同的履行情况，社会保险费的缴纳情况等涉及职工利益的重大事项，接受职工监督；(三)协商制定职工工资、工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动安全 争议仲裁机构申请仲裁。对劳动争议仲裁不服的，依法向人民法院提起诉讼；(二)职工认为人民政府及其所属部门的具体行政行为侵犯其权益的，可以依法申请行政复议或者 ...
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参加股东会，在股东会决策过程中，应充分代表持股职工利益，反映持股职工的意见和要求。第十六条职工持股会每年至少召开一次会议，决定以下事项：（一 三）持股会同意转让全部股份给其他股东，决议解散。第三十三条持股会解散时，由职工持股会代表和有关财务人员组成清算小组，进行清算。持股会依法得到清偿财产，由清算小组 ...
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、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间财产关系和人身关系提起的诉讼。判断单位与职工之间的房地产纠纷是否属于法院受理的范围，对法发（1992）第38号解释必须 就应当受理。 注：本案尽管法院没有受理，但二审法院及时向有关部门发出了保护职工利益的司法建议书，引起了该部门的重视。在有关部门的关心下，三职工 ...
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2011年7月1日起施行。 重庆市人民代表大会常务委员会2011年3月25日 重庆市职工权益保障条例（2002年12月6日重庆市第一届人民代表大会常务委员会第四十 、社会保险费的缴纳情况、住房公积金的缴存情况、职工福利基金的使用情况等涉及职工利益的重大事项，接受职工的监督；（三）协商制定工作时间、休息 ...
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