的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。第四十八条 有下列情形之一的，文职人员可以解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)依法服现役的；(三)聘用 和社会保险等关系的转移手续。第五十三条 文职人员符合国家规定的事业单位同类岗位人员退休条件的，办理退休手续，退休后的管理服务和生活保障，按照国家有关规定 ...
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津贴部分的数额由各单位根据实际情况自行确定，交通费和工资性补贴(含地方性补贴、福利补贴、物价补贴)按退休人员发给。事业单位按国家规定晋升工资时，离岗休息人员 。 第十九条有计划减员事业单位下岗人员在待聘期第一个月内，本人自找单位并办理调转手续以及自谋职业与单位解除聘用合同的，发给一次性再就业补助费和再 ...
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的通知》第十三条规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。 ，分散单位工伤风险的，单位应当缴纳。同时，我们建议，为保护自己的合法权益，退休人员在被聘用前，要与聘用单位签订聘用合同，详细约定双方权利义务，在合同中 ...
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）；8、劳动合同书（2004年5月16日签订）；9、XX电网公司劳动合同；10、职工登记表；11、专业技术职务任职资格评审表；12、XX供电局2004 身份者外，其余列为非管理人员。……”本院认为，被告作为广西人力资源和社会保障行政主管部门，在其管辖范围内具有审核批准职工办理退休的主体资格和法定职权。 ...
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十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的由此可见,退休人员不再具有劳动者主体资格,退休后因享受基本养老保险待遇， 若干问题的请示的复函》（劳办发[1997]88号）第二条规定关于离退休人员再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业 ...
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的，视为用人单位同意继续签订原合同，且合同期限与原合同相同，但不得超过受聘人员的法定退休年龄。第二十五条用人单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的 被聘用后，实行考核制度，考核结果作为续聘、解聘或调整岗位的依据。受聘人员在试用期内经考核不符合本岗位要求，又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位 ...
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本办法第二十条第(四)、(五)、(六)项之规定终止或解除聘用合同：(一)受聘人员患病或者负伤，在规定医疗期内的。(二)女职工在孕期、产期、哺乳期的。(三) ，所在市区、县(市)人事部门批准，可在聘用单位内部提前退岗休养。提前退岗休养期间的待遇，由本单位参照本市有关退休人员待遇的标准执行。 第六章附则 ...
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经鉴定机构确认为丧失或部分丧失劳动能力的； （二）受聘人员患病或非因工负伤，在规定医疗期内以及医疗期满仍需住院治疗的； （三）实行计划生育的女性 七条规定聘用合同自行解除，以及自行离职的，不发给生活补助费。 第二十六条 受聘人员待业期间，可按照有关规定领取待业救济金和医疗补助费。 第五章 退休养老期间 ...
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，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。 （三）职务职称及其它待遇： 1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过 ）聘用合同的终止1、聘用合同期满的； 2、双方约定的合同终止条件出现的； 3、本院被撤消、或解散的； 4、受聘人员退休、退职、死亡的。 5、 ...
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期间不计算缴费年限，个人账户继续记载。1、聘用期满未再续签劳动合同的；2、聘期内解聘的。（四） 参保人员有下列情况之一的，可一次性支取个人账户储存额 转入前的个人帐户与转入后的个人帐户合并计算。（八）临时聘用人员退休后基本养老保险待遇调整按城镇企业退休人员基本养老金调整办法执行。（九）临时聘用人员基本 ...
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