我自从2011年7月工作至今,入职担任的是页面设计师,当时合同上试用期工资是3200, 转正工资是4000未写入合同。我这个岗位一直是拿死工资的,没提成没奖金。转正后的五险一金也一直是以4000的标准缴。现在公司说因为业务少,要让我快速学习好软件测试,这个将作为我的工作及考核,经理口头上 ...
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坚持到现在只有防疫疾控部门给发一点补助,工作在乡村必须走门窜户很辛苦,因为孩子小抱不出打防疫针。之所以这么多年坚持工作,很希望有一天能够转正,1997年我拿到接种资格证2000年又一次颁发过接种上岗资格证2003年非典和2009年的甲型流感我一直无偿工作在第一线,2010年被单位安排在省里培训获得 ...
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倍赔偿的话,是按照工作期间实际发的工资金额赔偿?还是按照根据规定转正后的工资金额(但公司一直未给予转正,因为一直未加工资)赔偿? 谢谢!...
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本人入职已有5个多月,由于未能达到公司绩效考核,目前仍在试用期未能转正,公司原有年底双薪制度,请问我有享受这个福利的可能吗?...
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合同,每天工作四小时,没给我交保险,公积金等,业务领导也口头承诺会在合适的时机帮我转正。但我工作了四个月,公司被卖掉,正式员工都被新公司接收。我因不是正式的,没被接收。我是否可以起诉原单位,争取一定的赔偿? 另,在此期间,我没与别的单位签订合同,每天都是8小时在单位上班,因为想积极表现争取早日转正。...
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每天工作四小时,没给我交保险,公积金等,业务领导也口头承诺会在合适的时机帮我转正。但我工作了四个月,公司被卖掉,正式员工都被新公司接收。我因不是 ,留给我的时间不多了。、 6.业务领导多次口头说认可我的能力,说帮我争取转正,一直到现在出现了这种情况,呵呵。 7我所在的是一家美资公司; 再次感谢各位热心 ...
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公司试用期三个月 当时没有签订试用期合同 三个月过后被告知不给转正 让我直接离职 人事告知我得不到任何赔偿 我想问下 我能否保护我的利益...
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在离职前依据试用期时签订的试用合同,到仲裁提出申请要求双倍工资,但是由于他试用转正后该公 司及时和他签订了劳动合同,之前的试用期限应认为包括在劳动期限内, 入职员工要签 订6个月的试用期合同,工资为2000元。试用期满经考核合格后转正,签订正式的劳动合同,工资为2500元。李某于2008年1月5日与甲 ...
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您好,我之前是国美的一名员工,入职时签订劳动合同试用期为四个月,试用期和转正后的工资上面都有标注,但是四个月的试用期过后依然给我发放试用期的工资,公司人力资源部给我的答复是我的转正申请写晚了,但是在这四个月和四个月过后的时间里,公司并没有给我口头或书面的东西告之我试用期 ...
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时,书面知会A公司要求离职,但是此时B公司却告知我已经转正(只是通知到主管,并没通知到我,所以我并不知晓),要求提前30天告知才能办理离职手续,这种情况下,我能否按试用期内提前三天知会用人单位解除劳动合同?另外我与A公司签订的是一年的合同,试用期却是两个月, ...
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