。 (一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者或劳动者辞职、自动离职发生的争议； (二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、职业技术培训、职业技能鉴定、劳动 其他代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。第二十八条无民事行为能力和限制 ...
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年5月1日起施行。福州市人民代表大会常务委员会2007年4月20日福州市劳动争议处理若干规定 （2006年12月6日福州市第十二届人民代表大会常务委员会第三 劳动争议包括：（一）用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；（二）执行国家和本省、市有关工资、社会保险、福利、培训、劳动 ...
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仲裁委员会应当受理。仲裁委员会受理劳动争议案件的范围包括：(一)因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、 的基础和原则：(一)事实清楚；(二)当事人自愿，不能强行调解或采取拖延审理的办法迫使当事人违心地接受调解，更不允许把协议内容强加于当事人；(三)调解 ...
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条 本办法适用于本省境内的企业与职工之间发生的下列劳动争议：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关 报酬、丧葬补助费、抚恤金、救济金、遗属补助费等必要费用，仲裁委员会调查确认符合实际的，可以先行决定企业当事人支付一定费用。第四十条 仲裁庭裁决时，对涉及经济 ...
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适用于本省境内用人单位与职工之间发生的下列劳动争议：(一)因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、 资格由省劳动行政主管部门考核认定，并颁发劳动仲裁员资格证书。取得仲裁员资格的方可在一个仲裁委员会担任专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员进行仲裁活动时，所在单位 ...
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实施办法适用于本省行政区域内的企业与职工之间发生的下列劳动争议：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职，自动离职发生的争议；(二)因执行国家和省 开展工作；(四)总结交流办案经验。省仲裁委员会负责制定、补充、完善本省劳动争议处理有关规定，检查、指导各级仲裁委员会工作。第十三条 仲裁委员会由劳动行政 ...
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办法。第三条本办法所称劳动争议是指下列劳动争议：(一)因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家及自治区有关工资 仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成。仲裁委员会组成人数应当是单数。仲裁委员会设主任1人，副主任 ...
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，适用本办法：(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者或者劳动者辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、职业培训、工作时间、休息 单位代表协商决定。第九条调解委员会成员参加调解活动，需要占用生产或者工作时间的，用人单位应当予以支持，并按正常出勤对待。第十条当事人申请调解，应当 ...
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企业开除、除名职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因职工违纪或者由于国家和云南省劳动法规定的其他原因被企业辞退发生的争议；(三)因执行国家和云南省 调解委员会主任和双方当事人签名盖章。并加盖调解委员会印章。经调解未达成协议的，应当制作调解意见书，由调解委员会主任签名盖章，并加盖调解委员会印章。第 ...
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(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家和本省有关工资的规定发生的争议；(三)因执行国家和本省有关工伤保险、医疗保险 规章和政策；(七)保守国家机密、仲裁秘密和个人隐私；(八)法律、法规、规章规定的其他职责和权限。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条 仲裁员在 ...
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