加了100元房补，即2400元，此后一直没涨工资。而从9月到12月，公司没与我签劳动合同，合同是2012年1月开始签的，期限为一年。合同内容是每月1500 天*7.5小时）。我自己不要求买社保，所以一直没交社保。6月6日那天老板跟我说：对于我的工作表现，他们不满意，想解雇我，我想只要赔偿合理，我没意见 ...
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，本合同仍有效。 。。。。。 后边还明确列有：租赁期间，任何一方违反本合同规定，须向对方交纳年度租金的12%作为赔偿 在9月15日承租人以短信形式告诉我： 归还钥匙，记录水电燃气的表底，后发现两卧室的窗帘都有损坏（窗帘是租给她时陪的全新的，这是她自己承认的） 请问律师大人们： 1.承租人是不是属于违约 ...
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依法承担赔偿责任。此条文规定了劳动者单方解除劳动合同违反保密约定的保密义务，是指劳动者违反劳动合同关于保守用人单位商业秘密的约定，在保密期内将自己在 的机制。 （七）其它涉及单方解除劳动合同的难题探讨 1、劳动者行使特别解除权可随时通知用人单位无条件单方解除劳动合同有无时效限制问题探讨。 《劳动法》第 ...
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与劳动合同法律适用问题；订立无固定期限劳动合同有何情形，如何对待实践中的特殊情况；劳动合同解除，特别是劳动者单方解除劳动合同有何情形，如何解决。本文试图就 的法定的范围内有这种商定权。除了预告期外，对于劳动者单方解除劳动合同的赔偿问题，在立法过程中也应适当考虑。一些企业的业务骨干，凭借自己的业务、技术 ...
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需依照国家规定给予被告吴端经济补偿的情形，原告建华陶瓷厂应赔偿未提前30天书面通知被告吴端解除劳动合同给被告吴端造成的经济损失，并依照国家规定给予被告吴 双方当事人无此约定，原告建华陶瓷厂无义务协助吴端办理失业证，法律、行政法规也未规定解除劳动合同后，用人单位有协助劳动者办理失业证的义务，吴端又未明确 ...
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依照国家规定给予被告张溢波经济补偿的情形，原告建华陶瓷厂应赔偿未提前30天书面通知被告张溢波解除劳动合同给被告张溢波造成的经济损失，并依照国家规定给予被告 双方当事人无此约定，原告建华陶瓷厂无义务协助张溢波办理失业证，法律、行政法规也未规定解除劳动合同后，用人单位有协助劳动者办理失业证的义务，张溢波又 ...
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依照国家规定给予被告霍文钊经济补偿的情形，原告建华陶瓷厂应赔偿未提前30天书面通知被告霍文钊解除劳动合同给被告霍文钊造成的经济损失，并依照国家规定给予被告 双方当事人无此约定，原告建华陶瓷厂无义务协助霍文钊办理失业证，法律、行政法规也未规定解除劳动合同后，用人单位有协助劳动者办理失业证的义务，霍文钊又 ...
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谩骂、聚众闹事、酗酒打架等扰乱工作秩序，损害公司形象的和满2次记过的，公司有权解除劳动合同；所有员工上下班时必须打卡，员工不得替别人打卡，如有违反， 、损害公司形象的或满2次记过的等情形属于严重违反规章制度，须向公司赔偿，公司有权解除劳动合同等。李甲作为安保人员，在工作期间酗酒打架的行为严重违反了西部 ...
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《广东省劳动合同管理规定》，没有提前30日书面通知黄惠玲解除劳动合同，应赔偿黄惠玲一个月平均工资1702元。2003年11月19日佛仪公司单方炮制一份《关于 也明确记载：因黄惠玲不符合工作要求，佛仪公司解除劳动合同并补偿37044元。也即是说，黄惠玲自己也承认：正是因为其欠缺必需的工作能力才导致被解除 ...
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单无异议，但原告“不同意”是指不同意被告的赔偿方案；原告对证据15－19的真实性无异议，但认为违法解除劳动关系在提前终止经营之前；原告对证据20有异议 系笔误造成，实际应为“2009”。原告虽认为该证据与本案无关联性，但本院认为，该证据与本案解除劳动合同有关联性，故本院予以采信；证据14，原告对签收单 ...
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