也是侵犯原告合法权益。原告为维护自己的权益,于今年8月份向本溪高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求被告支付经济补偿金、补发工资。2011年9月19 二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险 ...
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月以后就跟我解除合同,说还不如我自己提出来解除合同,像我这种情况有没有经济补偿金,单位说我这种情况没有经济补偿金,说什么补偿也没有,我应该怎么做?比较着急!我要是主动提出辞职还有没有经济补偿金...
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关系的手续,但李某置之不理。李某自己提出辞职,不存在支付经济补偿金以及2008年4月、5月的工资问题。 案件结果:经仲裁庭调解,双方达成调解协议:1 与用人单位办理工作交接。 3、虽然法律明确规定了解除劳动劳动合同的相关手续,但是在实践中还是有员工一走了之不履行任何手续,如果企业不能在这种情况下与员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-272363.html -
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关系的手续,但李某置之不理。李某自己提出辞职,不存在支付经济补偿金以及2008年4月、5月的工资问题。 案件结果:经仲裁庭调解,双方达成调解协议:1 前与用人单位办理工作交接。3、虽然法律明确规定了解除劳动劳动合同的相关手续,但是在实践中还是有员工一走了之不履行任何手续,如果企业不能在这种情况下与员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-168012.html -
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关系的手续,但李某置之不理。李某自己提出辞职,不存在支付经济补偿金以及2008年4月、5月的工资问题。 案件结果:经仲裁庭调解,双方达成调解协议:1 的高度信赖和广泛赞誉。 本律师在执业期间承办了大量劳动争议案件,其中比较典型的有: 1、关某某诉宁陵县农村信用社劳动争议案; 2、张某某诉河南农业大学 ...
//www.110.com/ziliao/article-166838.html -
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决定受聘人员;6、签订聘用合同。(十)聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时,遇有与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的 ,向有关单位转交档案。(三十四)对有下列情形之一的,聘用单位应当根据原受聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿金:1、聘用单位提出解除聘用合同,受聘 ...
//www.110.com/fagui/law_52778.html -
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一议的办法给予支持。五、职工安置和社会保险(一)产改中解除人事劳动关系的人员经济补偿金发放标准,按照职工工作年限,每满一年,计发相当1个月工资(以事业单位 关系的岗位工作。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时,遇有与自己有上述亲属关系的,应当回避。第十一条受聘人员应当具备以下基本条件:(一)拥护党的 ...
//www.110.com/fagui/law_56723.html -
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可以重新安排人员,以防止影响生产和经营,同时劳动者也可以在30日期限内重新寻找适合自己的职业。这样就同时兼顾了维护劳动合同自由和维护劳动合同法律效力的两 是用人单位违约或有严重错误在先,而劳动者为保护自身的合法权益而即时辞职在后,从追究违约责任和过错误责任的角度来看,劳动者要注用人单位支付经济补偿金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -
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/3。用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的,约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。笔者认为,当事人就竞业限制补偿金的约定原则上属于当事人契约自由的范畴 合同后两年内,不得到生产经营同类产品或业务上具有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产经营与同源公司有竞争关系的同类产品。同源公司在双方约定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-462445.html -
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不超过十二年。如果用人单位违法解除劳动合同,则应当承担赔偿金,赔偿金的数额是经济补偿金的两倍。三、加班费问题在实践中,加班加点是家常便饭,而用人单位没有 到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。 ...
//www.110.com/ziliao/article-493034.html -
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