显然是确认立诉。因为我国劳动争议处理机制实行的是劳动仲裁前置程序，且劳动仲裁也并非实行一裁终局制，如果法院不受理此类案件，那么仲裁裁决的效力就 繁琐冗长的程序，即工伤认定申请劳动关系确认仲裁一、二审民事诉讼一一工伤认定结论行政复议一、二审行政诉讼，才能就工伤问题作出认定，不利于劳动者权益的及时保护。 ...
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的规章，但部委规章的法律地位受到质疑，因为立法法、行政复议法虽然把规章纳入法的范围，但在行政诉讼法第53条规定人民法院在审理案件时规章可以“参照” 消防行为涉及条款角度建议：1、按照“违法必究”的宪法要求，去掉对消防违法行为处罚的前置程序，限制重大火灾隐患单位整改不力被处罚救济的时间、途径；制定国家 ...
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了很大一部分赔偿申请，实际上多设置了一道程序障碍；复议程序形式化，难以解决实际问题。因此，有必要对前置程序进行改造，我们的改造思路是： 1.简化确认程序 欺诈方法达成，行政机关所为的妥协、和解或裁决，在本法关于对美国联邦政府基于侵权行为而提起民事诉讼规定的限制下，对联邦政府全体官员均有终局效力请求权人 ...
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改革，这应成为正在酝酿中的司法改革第三波的基本目标。{1}然而，与行政（及行政诉讼）法学、刑诉法学不同，由于司法裁量权从未构成我国民事审判方式改革的 唯待一方不服复议结果才允许提起上诉。换言之，将异议及其处理作为上诉前置程序。原则上，当事人未在一审提出异议的，不得就裁量事项提起中间上诉或者在终局上诉中 ...
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时期，特别是劳动争议仲裁作为当事人提起诉讼的必经程序，带有相当浓厚的计划经济体制的行政管理及干预色彩，违背当事人自由原则，限制了当事人直接选择诉讼的权利，人为地 劳动仲裁机构。所谓“各自终局”，是指一裁终局或二审终局。其优势如下：（1）可以充分保障当事人的诉权。关于劳动争议案件仲裁前置的规定不仅有碍于 ...
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，一旦发生权利争议，当事人可以自由选择争议的处理程序。而利益争议的处理则属于行政机关的职责，只能通过调解、仲裁等程序解决。 4、加快劳动争议的处理速度。 起诉；劳动仲裁两裁终局，对一裁裁决不服可以向上级仲裁机构申请复议，向人民法院起诉的则按民事诉讼程序两审终审。 取消强制仲裁前置程序是目前理论界和实务 ...
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法律程序。司法赔偿案件必须经过违法确认的前置程序。人民法院赔偿委员会审理的司法赔偿案件，还要有赔偿义务机关的先行决定、复议程序或者人民法院的决定程序。 （六 行政诉讼都是两审终审制，赔偿委员会的决定为一审终局决定。从上述三类案件的特性分析可以看出，司法赔偿案件、行政、民事案件，分别有许多相同的客观属性 ...
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仲裁机构的办事机构设在劳动行政部门，仲裁机构要向本级政府负责，仲裁行为中还有行政仲裁的因素；另一方面，仲裁机构的设立、职责、权限组织活动原则和方式等与 人民法院提起诉讼，申请仲裁则不得再行起诉；劳动仲裁两裁终局，对一裁裁决不服可以向上级仲裁机构申请复议，向人民法院起诉的则按民事诉讼程序两审终审。 笔者 ...
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的前置审批事项，坚决予以取消。其次依据合理性的原则，修订现行涉及企业登记前置审批的法律和行政法规。凡是可由企业自主决定、市场自行调节和社会组织自我管理，或 上，其登记发照可以统一授权基层工商所，由基层工商所予以登记注册，实行一级审核终局制。3、审查方式上，废弃实质审查，实行形式审查。商事登记的根本作用 ...
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，检察机关的宪法定位是“国家的法律监督机关”，它不同于我国台湾地区具有浓郁行政色彩的检察机关。从工作性质上而言，刑事被害人补偿工作类似于民政部门的工作性质 机关分离开来，由特定的赔偿义务机关支付赔偿金；对前置程序进行改造，简化确认程序并与协商相结合，取消复议程序；改革国家赔偿争议裁决机构设置，以建立 ...
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