2012年4月至7月的工资一万元，以及2011年2月至2012年7月的社保，我已于2012年11月20日投诉到劳动局，劳动局多次调解，用人单位始终不 被申请人为申请人支付工资、补缴保险、支付未报销费用、支付经济补偿金，合计共29213元。 ）。劳动仲裁不受理我的案件，他说劳动监察负责工资和保险。给我退 ...
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补偿 2. 协议第2点：我还有原公司开的工作证明、老板签字的相关报销文件和其它的一些文件，2009年2月入职的。。。如果拿这些文件作为仲裁 最关心的问题是： 1. 我还可以劳动仲裁要求公司支付经济补偿金、劳动赔偿金吗？ 2. 还能要求公司补缴社保吗？ 3. 该协议是否有效？ 4. 如果申请劳动仲裁胜算 ...
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，根据国家相关法律，法规被申请人应该为申请人缴纳各项社会保险，因此申请人要求被申请人补缴2009年5月至2012年7月的各项社会保险。 三，申请人在职期间，每天 ，说明被申请人没有为我上过社保。我根据《劳动合同法》第38条和46条规定要求被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金为什么不被支持。求解答谢谢！ ...
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该宾馆，为她补缴1993年1月至1997年12月的社会保险费。 该宾馆辩称高女士于1980年9月进入该宾馆属实，曾担任宾馆办公室秘书和团委书记，但 缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同；同时结合该法第四十六条规定可以主张经济补偿金。因此，用人单位应按照法律规定为员工缴纳社会保险，否则可能因此要付出更 ...
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，现在公司叫签劳动合同，并且合同期为一年的。现在想申请劳动仲裁，要求如下几方面赔偿： 1、未签劳动合同和未签无固定期限合同的双倍工资！ 2、双方协商解除劳动合同关系的经济补偿金！ 3、补缴社保！ 但是现在公司没有主动辞退本人，这个时候去申请劳动仲裁，能否得到 ...
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工作3月，公司没和我签合同，也没交社保，现要求我写辞职信，上面如果写虽然公司答应补订合同，补缴社保，我还是决定辞职，会不会成为公司拒绝支付我双倍工资和半月经济补偿金的的证据?...
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大家好，想咨询一下。我进入某单位两年半了，期间单位一直未与我签合同，且社保和公积金一直按照最低基数缴纳，我该如何维护自身合法权益？ 未签合同的经济补偿金最高只支付11个月的双倍工资吗？这个工资标准如何计算？社保和公积金可以要求单位补缴吗？ 谢谢！...
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一直未缴纳社保与签订劳动合同。2012年4月的时候，公司因为其他地市分公司出现了劳动纠纷，才与我签订劳动合同缴纳保险，但是只为我补缴了2009年 第(三)项 ”和“第二十六条(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”解除劳动合同，并申请经济补偿金。 若是 ...
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年9月30日对上诉人作出《告知书》：告知其投诉的处理情况并让其补缴社保费的个人缴费部分。该《告知书》于同日直接送达上诉人。上诉人因不服 提出的要求法院判定南平鞋厂支付其工作12年的经济补偿金等诉讼请求，不属于本案的审查范围。原审法院作出维持被上诉人的不予受理决定和驳回上诉人其他诉讼请求的判决是正确的， ...
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、城镇化，鼓励和引导工业园区为社会提供更多的就业岗位，千方百计增加就业、扩大就业。（二）规范企业裁员行为，着力稳定就业。凡不能支付解除劳动关系经济补偿金并妥善 万元。对未达到退休年龄且有参保愿望的城镇大集体企业职工，允许其按规定补缴后参加企业基本养老保险。（十二）认真做好调待工作，着力提高企业退休人员 ...
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