七纬路91号。负责人：王XX，局长。委托代理人：司XX，辽宁远方律师事务所律师。 被申请人(一审原告、二审上诉人)：任凤林，男，1944年1月 网通（集团）有限公司丹东市分公司（原辽宁省通信公司丹东市分公司，简称网通公司）解除劳动合同纠纷一案，辽宁省宽甸满族自治县人民法院于2004年11月5日作出（ ...
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正常营运产生深远的影响，还会造成巨额经济损失。本律师就办理过一起劳动合同争议案件，因公司违法解除劳动合同，支付员工二十几万元经济补偿。如何合法与员工 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...
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的诉讼请求，后申请人上诉，二审法院驳回上诉，维持原判决。 【律师分析】 本案为典型的解除劳动合同纠纷案例。实践中，用人单位、劳动者常常因种种原因产生争议 能，则需承担相应的法律责任。 3、劳动者的工资标准问题。由于违法解除劳动合同需要支付每年两个月的经济赔偿金，因此劳动者的工资标准至关重要，这直接涉及 ...
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合计22410元 案情分析： 代理律师针对申请人陈述的案件事实以及其提交的相关证据，进行了以下分析和判断： 1、关于违法解除劳动合同的赔偿金问题：2012年 年休假，因此，被申请人应当支付年休假工资。 结合以上事实和分析，承办律师向劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 仲裁裁决结果 ...
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入职前所陈述的内容不相符合，那么对于单位而言，能否以此为由解除与员工的劳动合同呢？ 律师根据其在劳动人事领域的丰富经验，结合其在实践中遇到的具体 向其支付劳动报酬，数额一般参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付。 律师提醒，法律赋予用人单位的知情权不得滥用。用人单位要求劳动者提供个人信息的，应当 ...
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（化名）于2010年4月入职某科技（深圳）有限公司，双方签订了书面的劳动合同。2011年1月，某科技（深圳）有限公司以汤某严重违反公司规章制度为由，单方 本律师的分析后，汤某决定将案件委托本律师处理，本律师精心准备，收集证据，证明了公司解除劳动合同的理由不成立。经开庭审理，深圳市福田区劳动人事争议仲裁 ...
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支付申诉人2008年4、5月份的效益工资14000元：由于入职时没有订立书面合同，当时被申诉人口头约定了支付给申诉人的提成工资，在申诉人提交的证据（ 广州市ⅹⅹ区仲裁委员会代理人：广东同益律师事务所律师 李立银 2009年3月20日【审判结果】仲裁机构没有认定孟某有收受回扣的行为，单位解除合同属于非法 ...
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权利，但是实际上单位并没有行使这个权利；所以说，我认为，双方之间的劳动合同关系仍然没有解除，在此种情况下，单位是有义务给姜女士补缴社会保险的。这种观点得到了 要求。所以建议你，在行使你的解除权利之前，最好能够找律师咨询。同时一定要注意，享有合同解除的权利，不等于就实际解除了合同。权利不行使，等于是没有 ...
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条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；”葛磊律师法律分析 金小姐，您所反映的情况涉及用人 情况有明确规定。 我国《劳动法》第21祭规定，建立劳动关系的当事人在签订劳动合同时有权协商确定试用期。在试用期内，劳动关系相对来说处于不稳定的状态，在该 ...
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参加了市律协的劳动争议司法解释征求意见稿研讨会，与上海市劳动法会、上海律师协会等法律工作者一齐研究讨论该意见稿，因此本人综合各界意见与本人一些意见就 约定的，从其约定。双方当事人没有约定违约责任，劳动者在服务期限届满前解除劳动合同，用人单位请求劳动者承担退赔培训费用责任的，人民法院应予支持。 【分析】 ...
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