在一家公司上班，做的电话销售，说要3个月试用期！到了十月12号 还是15号时候发了九月份工资，记得不是很清楚！ 10月24号就被辞退，公司理由是公司经济 里咨询过，他们说没劳动合同不但可以要回24天得工资，还可以要求双倍的节假日休息的工资，另外公司得赔偿我一个月工资！其实我只想拿回我24天的工资，赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-730947.html -了解详情
职，当时签了劳动合同，劳动合同上说了有三个月试用期，说试用期（未写准确日期）满后会有考核，考核通过则未正式员工。 我想问 1 我2月1号刚好三个月，要是 ，我是否有补偿？ 2 我2月1号满后，公司未对我进行考核，就对我进行辞退，此时算我试用期通过还是未通过，有怎样的补偿？ 3 我2月1号满后，公司对我 ...
//www.110.com/ask/question-2119286.html -了解详情
我来公司2个月多,公司以我专业不对口,不能胜任工作为由辞退我,我要求赔偿1个月的工资,公司以未签定劳动合同,又在试用期内,只发放工资,不赔偿,请问是否该赔偿呢?我又该如何争取?...
//www.110.com/ask/question-369784.html -了解详情
您好，现在3个月试用期刚过几天，公司要辞退我理由是我工作效率低。之前签订了一份试用期合同，但只有一份在公司手里。一直没有交社保。请问我可以获得经济赔偿吗？我也没有办理过社保，请问社保的费用可以获得赔偿吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1967944.html -了解详情
本人2011年6月14号入职，规定是3个月的试用期，现9月13号（由于公司规定每月10号后入职的员工试用期不算在本月之内，所以九月份还算是在试用期内）公司没在告知我的情况下将我辞退，请问我能不能得到赔偿呢，具体又有哪些，怎么算呢？...
//bbs.110.com/thread-89677-1-1.html -了解详情
！做完合同就要走了。不过公司人事部还没正式通知我。我想了解一下：若是到时候公司以：合同期满了或者是以试用期不合格为由，不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同？我可以要求公司赔偿我吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-877655.html -了解详情
这月25号领了工资就可以签正式合同了的，可公司突然提出要延长一个月试用期，我当然不同意，提出了解除劳动关系并要求公司赔偿。请问可以要到哪些赔偿？ 如果公司 的社保换成钱给我，这样对我有利还是有弊？ 除了双倍工资赔偿，能不能要到一个月的经济补偿？在这期间，我参与了两个项目，是否能要到项目 ...
//www.110.com/ask/question-85391.html -了解详情
4月份进公司，业绩一直不是很差，本来我们公司文件上已注明试用期为3个月，而此人3个月都没能完成任务，按文件当做辞退处理，但因此人强烈要求再使用一段时间 了，因此公司决定辞退此人，可此人却要投诉公司违反《劳动法》，要求公司将自4月份进公司以来，所得的工资均双倍赔偿！还说公司6个月还没有给他转正，违反了《 ...
//www.110.com/ask/question-746228.html -了解详情
本人于2010年9月份进入该公司，也签署了劳动合同，试用期3个月，现已转正，但并没交社保，2011年1月份突然发了一份辞退通知书给我，要辞退我，理由是没有完成公司规定的工作，违反了公司规定，而且限10天时间把工作交接好，离开公司，请问该公司的做法合理吗？可以要求赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-327450.html -了解详情
你好，我是今年五月份到公司上班的，试用期两个月。（当时是有位员工歇产假，由我来替班。所以当时没有提起上保险这一块，当时是过后等那位员工歇完 一块时，公司一直拖延并以各种理由推脱。前几天我生病住院昨天出院，今天公司以我不能参加公司培训唯有把我辞退，并承诺赔偿半月工资为补偿（当时给我定的工资是920.一直 ...
//www.110.com/ask/question-288567.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务