的领导太不靠谱了，拖欠了半年工资，就给解决个零头，所以当时在财务办公室的态度不太好。后来直系领导打电话过来，质问我问什么和财务同事吵架，然后让我办理工作交接 ，说好一个月试用期，转正后有小幅度调薪，转正申请表上领导和人事主管都签完字了，那时候老总在外地出差，就没签字。随后这两个领导都离职了，接替工作的 ...
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所以在11月1号提出辞职，经理也答应了，写了离职报告，他告诉我一个月后拿工资，本来没什么，然后最近单位那些老员工到发工资的日子都没拿到工资，和老板吵架 都没有单位章，工作服工号牌什么都没有，领导还在不断说服那些老员工去淮安，我现在就担心我走后一个月他会不会给我发呢，甚至都不知道到时候这个公司还存不存在 ...
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签的合同没有写到工资，也没有给我合同文本，发工资也只给现金。之前我离职的时候是在试用期，我在网上得知试用期辞职只需提前3天通知，但是公司却说规定提前半个月，所以 做到，但是法律规定的提前3天我是做到的，当时跟老板说的时候还跟我说什么跟他讲法律没用。现在发工资把钱打到我的卡上了，然后却说打多了几百，要我 ...
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1月12日的时候我离开公司，经过主任同意的！ 本来说好工资到发薪日（每个月的20号)结清楚的，可是到了现在还没结！ 我打电话给主任，他说今天才刚办 职的，到2012年1月12日离职。 期间并没有签过什么劳动合同，保险方面也没签过什么合同。 试用期说是三个月，保险是六月份的时候口头跟我们说交的，并且开始 ...
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上班，进去时我只说我现在是实习阶段，6月份还要回校领毕业证的，公司也没有说试用期什么的，也没有签合同，就这样工作到6月16号，我和老板说我要辞职不做 的11天工作日的工资，然后她就以我从学校回来后没有上班为由，说我是自动离职，不发工资给我，说是按劳动法规定的。今天（7月13号）我打电话给老板，他说我 ...
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上班，进去时我只说我现在是实习阶段，6月份还要回校领毕业证的，公司也没有说试用期什么的，也没有签合同，就这样工作到6月16号，我和老板说我要辞职不做 的11天工作日的工资，然后她就以我从学校回来后没有上班为由，说我是自动离职，不发工资给我，说是按劳动法规定的。今天（7月13号）我打电话给老板，他说我 ...
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一天快下班的时候找我们谈话，告诉我们不愿意去上海的话就自动离职，去上海工资加1000，没其他任何补贴，而且是正月初七马上去上海，还有三个月的试用期。 就拿 1000也就3300，上海什么都高，我也了解公司的意思，不愿我们去，那我们也不愿意自动离职啊，公司已经已盈亏的理由拒绝给我们发年底奖金了，这个根本 ...
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一天快下班的时候找我们谈话，告诉我们不愿意去上海的话就自动离职，去上海工资加1000，没其他任何补贴，而且是正月初七马上去上海，还有三个月的试用期，就拿 加1000也就3300，上海什么都高，我也了解公司的意思，不愿我们去，那我们也不愿意自动离职啊，公司已经已盈亏的理由拒绝给我们发年底奖金了，这个根本 ...
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经理管钱），当经理回来的时候就发工资了，但是就没给我发，说是我不正常离职没工资了。。。但老板并没给我说过什么程序，就这样扣了我一个多月的人工。当初进入公司的时候并没说过这条东西，而且我说辞职的时候老板说好。没什么事。因为是试用期，并没签定合同之类的，我现在怎么办？...
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。 因此，作为用人单位除非有证据显示其在应当签订劳动合同的时候已经履行了诚实磋商的义务，否则就要承担支付双倍工资的惩罚责任。 从签订劳动合同的程序上来讲，双方是 女士2010年8月入职到该商贸公司做营销人员，当时签了一份一个月的试用期合同。2010年9月，张女士试用期满后继续在该公司工作，但该公司并没 ...
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