我提出离职。我是2012年2月10日进入该公司的，在2012年3月7日办理完交接手续正常离职。但公司给我的离职通知单领取工资的日期是2012年5月8日 刁钻，让我没办法顺利拿到工资。请问， 如果我不想跑公司去受人刁难，如何能合法保障自己的权益呢？去劳动监察投诉还是申请仲裁？ 我现在有考勤表，辞职申请书 ...
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好不容易争取到点点补偿，但他们不愿意提供任何电子或书面的证明，只是口头同意，而且还要我在离职表上填写好点，要不集团批不了，我就没办，后来助理就发难了，说如果你 我没去惠州客户方报到已经自动离职，让我去办理手续，我没去办，下班前找上级谈了，他说11号给我答复，但一直没给。请问我该怎么办？公司做法违法吗？ ...
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转正。但签合同的时候并无这样的说明。9月中旬办了转正手续，没有给我办理社保。10月7号我提交辞职申请书，写明10月15号离职。但公司收下了辞职书，不批准，说要一个月后才能离职。我10月18号离开了该公司，期间公司有招人顶替我的岗位，我也做了工作交接。 现在公司以我私自 ...
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我毕业后并没有在那家落户单位工作 而是在该办理人所有的公司工作 劳动合同也是与该公司签署 后来一年后我离职 但是由于并没有在落户单位工作 我的毕业转正 档案调动时 新的档案接收单位由于发现档案手续不全 而拒绝接收 当我回头再去找那个 毕业生接收单位时 该单位也我并未在该单位工作而拒绝补办转正定级 我的 ...
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并购买社保，但公司一直没有签订，好像入职手续也没有办理；社保医保每月公司会在工资中扣除个人所交部份，但实际公司并没有为员工向社保部门交任何费用，我于10月21日离职，期间社保医保一直处于停交状态。 公司为每月10号发工资，现在公司人事经理说我10月21日离职，但 ...
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我于2013年5.17号在山东力诺办理完离职交接手续，但是公司以2012年一起发票事件为由，要求待公司讨论出处理方案后才可以为我开具离职证明，但是公司到现在都没有出局明确结果，而且我今年2月份到现在的工资还没有发，去年11月到今年1月份的保险，今年 ...
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同意了，我妈眼睛和听力都不怎么好，所有的过程都是业务人员办理的，只是在要他签字的地方签字，办完手续就和我妈说过，他们有公司回访，如果问什么，您就说 当时有没任何证据，试问一个老人家在银行办业务，他怎么也没想会上当，而该业务员也已经离职，死无对证。老人家心有不甘，三年下来利息怎么也有3650元，就这样打 ...
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月左右，未签劳动合同和保险，现在无缘无故要辞退我们，压着1各月工资不给，请问如何解决？ 主要问题： 1、公司没有签合同，每月发的钱是通过一个境外账户打到公司给的存折里面！会不会无法证明我是这家公司的员工？（但是公司给办理了签证都手续在境外工作，现在要回来了） 2、从来没有给上过保险 3、公司有很多 ...
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与公司签订了一份2年的合同，其中试用期是4个月，合同中有提出重要职位，离职必须提前3个月向公司提交书面通知。我上月25号已经给公司发了离职申请邮件， 提及，员工离职提前一个月通知公司即可。 如果到时间，公司领导还不批准，我该如何办理离职手续。 另外公司在缴纳5险方面，一直是按最低标准给我们交的，我们的 ...
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的做法，无法最大限度维护自身解除劳动合同的法律利益。那么在职场中，劳动者如何避免跳槽雷区? 雷区一： 只要已递交辞职报告，就可立即闪人，无需承担法律责任 总经理递交了辞职报告，总经理要求其在一个月之内向该公司指派的接手人员进行工作交接，其后才能给小张办理离职手续。 小张认为总经理是故意刁难，于是当日就 ...
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