的，即停薪留职时间累计满超过3年的几位的原同事，并未按文件精神要求办理辞职手续，而原单位又未将此情况告知本人，当时，惟独本人被原单位要求办理 ？ 2.该文件这样的规定合法吗? 3.如果该文件的相关内容不合法，那本人被辞职是否成立？ 注：本人拥有的证据： 1. 有该文件全文复印件。 2. 本人的原始辞职 ...
//www.110.com/ask/question-821198.html -了解详情
，否则按公司规定不经批准擅自离职者要视为旷工。刘某遂于9月24日递交辞职报告，要求10月22日回家。后刘某因故未于10月22日回家。2010年10 单位处于管理者的地位，而相应管理资料亦为其掌握，在橡胶公司未明确通知批准刘某辞职或办理离职手续的情况下，应由公司对10月22日后不存在劳动关系承担举证责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-269163.html -了解详情
，“这或许是目前长沙解除劳动关系获赔金额最高的案例”。 称公司考核不公，员工辞职后告“娘家” 周丽是中信建投证券公司长沙芙蓉中路证券营业部职工，2009年初 年限还是月工资，都是按封顶标准计算。”文志纯说。 [相关链接] 主动辞职也可获经济补偿 按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在 ...
//bbs.110.com/thread-74825-1-1.html -了解详情
、因为单位没有按照法律的规定支付给王丽经济补偿金，还要支付50%的额外经济补偿金。数额：3000*50%=1500元因此，王丽辞职的话共应该得到的赔偿数额是：22000+1006+3000+1500=28006元北京市方正律师事务所劳动争议工伤赔偿资深律师丛志波律师电话：15810919130QQ: ...
//www.110.com/ziliao/article-162244.html -了解详情
我很莫名其妙然后回答说没有，技术经理说技术总监让我跟技术经理交接工作，说是我正式提辞职了，当时我没太在意，只是用QQ跟技术总监了解情况，问的时候技术总监也婉转 没到，现在不就是变成逼我走嘛。。。我现在手上有技术总监发给公司关于我的辞职邮件和技术总监亲口承认他发了这封邮件的录音，我能寻求什么帮助？能告他 ...
//www.110.com/ask/question-2277833.html -了解详情
我的离开将由政府介入(我认为这是赤裸裸的白道威胁)； 3.公司一口咬定我辞职后将进入同行业工作，离开公司就是为了找一个更好待遇的工作，并肯定我 (我认为这是赤裸裸的黑道威胁)； 4.公司表示虽然按照程序和劳动法我提前一个月辞职是合乎程序，但是如果用民法通则和合同法中的规定“任何人不执行合同，造成违约 ...
//bbs.110.com/thread-93604-1-1.html -了解详情
工没社会经验么，难道公司就没义务告诉清楚我们所有的情况吗） 现在什么理由都不准辞职 还说前几天开了个会 现在决定要我们暑假工做到8月20号才能辞职， 是押后一个月发的 也就是说 我们现在强行走的话 就是不要7月份的工资！难道我们就没有辞职的权利，没有拿工资的权利？ 我们现在真的很想辞工，却辞不了，如果 ...
//www.110.com/ask/question-548603.html -了解详情
主体投资的民营航空公司的陆续出现为飞行员流转提供了市场环境。但实际上，飞行员辞职的浪潮从2004年初就已经开始涌动，到2005年变得一发不可收拾。 第二次 难以强制要求义务人履行，导致飞行员虽然胜了官司仍难以真正赎身重新飞。 飞行员辞职浪潮反映出了以下几个方面的问题： 一是飞行人才的供给难以满足民航业 ...
//www.110.com/ziliao/article-213918.html -了解详情
几种辞职理由。5、因为单位没有按照法律的规定支付给王丽经济补偿金，还要支付50%的额外经济补偿金。数额：3000*50%=1500元因此，王丽辞职的话共应该得到的赔偿数额是：22000+2880+676+3000+1500=30056元。案例2：还是以案例1为例，如果王丽是外地城镇户口，其主动辞职， ...
//www.110.com/ziliao/article-188861.html -了解详情
我的劳动合同正好是今年7月份到期（也就是说哺乳期内到期）。 我可否要求公司同意我辞职，并且不交纳司服费用（服装可以退还给公司）？理由有三： 1、我并不 月以后自动解除劳动合同？我的合同7月份到期，产假8月底到期，9月底我去辞职的，这期间一直没有上班。那么根据法律规定，公司应该给我交纳养老保险等保险金到 ...
//www.110.com/ask/question-5231.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务