2013年3月6日在这家电子厂上班，因该厂存在严重违反劳动法的制度，本人现在在试用期内提出辞职，老板明确说我可以走，但说我没做什么事，不给我工资，请问在这种情况下，我如何能最快拿到工资？另外，试用期内辞职按劳动法规定，我只需要提前三天提出辞职，三天后如果公司不与我结算工资，我就之样离开去劳动局投诉， ...
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我是学生，暑假通过中介在东莞一家五金厂工作，签订了一份协议，但只有一份，在中介公司手里。协议规定工作到8月26，提前辞职扣80块钱。辞职厂方会开具工作时间证明，我8月10回学校考试，中介公司要26以后才给我工资，那时候我已经回湖北了。我能要去辞职当天结算工资吗，谢谢律师...
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没有说明工资到底是多少。因为不能准时上下班，所以决定辞职，但是公司内部有一个规定是没做满一周不予工资结算，领导也是含糊应对，一直都没要求交工资卡号 没收到工资，我现在应该准备什么资料呢？ 1.没有工资条，没有合同，没有社保，工资不明确是多少。 2.我明天就离职了，所以这个问题比较急，希望律师们不要含糊 ...
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双方于2009年1月16日达成一致：由张小姐提出辞职，公司支付张小姐一个月工资补偿。但在办理工资结算时，公司要求张小姐补签劳动合同后方能拿钱。 双倍工资”和“补签合同”视作是用人单位承担的“同时并列”责任。 《劳动合同法》的相关规定的本意是促使用人单位与劳动者及时签订劳动合同，惩罚不签订或不及时签订的 ...
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写借条并经领导签名后再来借钱。我们很不解，后来通过他人之口才知道公司不会按时发工资，每月可向财务部借几百块钱用，当提到确切什么时间发工资时，财务部的 。” 当时迫于生计，没有余钱再跳槽，也就默认了这一“规定”。现在我辞职要走，厂方却迟迟不结算工资，一张工资结算单几个部门之间推来推去，离本人申请离职日期 ...
//www.110.com/ask/question-118524.html -了解详情
写借条并经领导签名后再来借钱。我们很不解，后来通过他人之口才知道公司不会按时发工资，每月可向财务部借几百块钱用，当提到确切什么时间发工资时，财务部的 。” 当时迫于生计，没有余钱再跳槽，也就默认了这一“规定”。现在我辞职要走，厂方却迟迟不结算工资，一张工资结算单几个部门之间推来推去，离本人申请离职日期 ...
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并在庭审中已经送达，申诉人要求被申诉人支付经济补偿金不应支持，现申诉人应按单位规定履行解除劳动关系后的手续，不存在给申诉人办理离职手续。【仲裁委查明】：申诉人 书面说明材料，说明此“收入证明”只用于买房办按揭用，与实际并不符，不用作工资结算的证明即可。【案例来源：陕西仁和万国律师事务所余伟安律师团队】...
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我朋友在一家韩资企业打工7年零9个月，工资结算方法是：基本工资+生活补贴+满勤+工龄+计件费【他是后勤人员，吃车间的倍数，合同没有注明多少倍】+平时 和特勤费】公司每天规定每个班组必须做多少货，做不完的星期日无偿加班【赚的只是计件费。问题：1：公司这样做合法吗？2：如果我朋友要辞职【按照正规手续】该 ...
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。由于公司有规定，离职需提前一个月上交辞职报告，我们在4月10日向公司递交辞职报告，在4月14号公司领导让我们提前离职，并答应工资结算到4月14日。由于我们实习两个月期间，公司一直未发工资。今天发了2月份一个月得，但是没有我的，我想知道我该怎么办，如何投诉...
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了2年班，从2012年2月起因腿部动手术不能上班，公司从当月停发了我的所有工资和三险，从2月起至今所有保险都由我自己购买，现在我因腿部不适还要继续 假，还要求我主动写辞职信辞职，这样符合劳动法规定吗，我可以主张哪些权益，可以要求公司补买保险吗，如果辞职，我主动和公司辞退在工资结算上有什么区别？？谢谢！ ...
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