问题。产业结构单一特征依然明显。三次产业中，一产冷、二产热、三产慢的问题依然存在。农业地位不稳，产业化、市场化、特色化程度有待进一步提高。服务业特别是 ，坚持党管人才原则，大力实施人才强省战略，全面创新人力资源培育、管理和开发机制，努力变人口压力为人力资源优势，为经济社会发展提供人才保证和智力支持。1 ...
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的推动作用和示范意义。面对“入世”的挑战，纵观中国电信服务业的发展现状，特别是电信市场因政府管制行为不当而存在的严重结构性缺陷，令人担忧。为此，我们应当 、铁路、民航等为代表的中国基础设施产业一直施行典型的政企合一管制体制，作为管制者的行业主管部门与企业之间政企不分甚至政企一体化的问题十分严重。因此， ...
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该机关便得以通过不断地接触那一存在问题的领域而发展所需的专长。机关也可变通其管理方法和决策程序以解决手边的问题。各种机关可以通过要求取得从事具体 但是当行政国家异化现象出现以后，行政权行使的成本会成倍地增加，以至导致人力、财力、物力资源的大量浪费。很多优秀人才的精力、才华并非用于事业，而是用于处理机关 ...
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该机关便得以通过不断地接触那一存在问题的领域而发展所需的专长。机关也可变通其管理方法和决策程序以解决手边的问题。各种机关可以通过要求取得从事具体 但是当行政国家异化现象出现以后，行政权行使的成本会成倍地增加，以至导致人力、财力、物力资源的大量浪费。很多优秀人才的精力、才华并非用于事业，而是用于处理机关 ...
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质量、效益、制度创新等方面，与建设西部强省要求和我省经济社会发展需要相比，还存在许多亟待解决的问题。1.金融业发展相对滞后。集中表现在金融业对经济的 人才。鼓励金融企业制定各种有效激励制度和优惠政策，广泛吸引国内外熟悉国际金融市场、精通金融衍生工具和金融创新技术的急需高级人才。深化人力资源管理制度改革 ...
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给予倾斜。按国家有关规定建立资源型企业可持续发展准备金，专项用于环境治理与生态恢复、接续替代产业发展和解决相关社会问题。推进东营资源型城市可持续发展试点 成人教育和继续教育，引导民办教育健康发展，形成多层次、开放式的终身教育体系。加强人力资源建设和人才培养，设立区域人才发展专项资金，积极引进国内外优秀 ...
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。“十五”期间，尽管我省农业和农村经济发展取得了较好的成绩，但也存在一些突出矛盾和深层次问题。一是农业综合竞争能力不高；二是农村经济结构 规划》(苏政办发(2004)18号)，为农村劳动力顺利转移提供人力资源战略投资与储备。至提高农村劳动力转移的组织化水平。非农工资性收入、民工权益保障与农村劳动力转移 ...
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房地产业发展势头良好，有力地推动了城市建设，拉动了经济增长。(二)存在的主要问题1、服务业占GDP的比重大，但服务经济不发达。2002年，我市服务业占GDP 。坚持教育创新，深化教育改革。利用我市教育资源丰富，学科门类齐全、层次较高的综合优势，大力推进人力资源的配置性开发和内涵性开发，大力发展优质教育 ...
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全国共有发卡金融机构55家，其中：国有独资商业银行4家、股份制商业银行10家、邮政储汇局1家、城市商业银行29家、农村信用社联社11家；发卡总量超过2. ；三是保证为银行卡发展提供必要的资金、技术和人力等资源；四是保证每季度至少召开一次会议，研究解决本行银行卡发展中的重要问题。各商业银行要按照人民银行 ...
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，以人力资源服务公司的形式向国外驻华代表处派遣我国劳动者以及以对外劳务合作名义为境外雇主派遣劳务人员;初步发展于上世纪90年代末，主要为了解决国有企业下岗失业 存在，更是严重冲击了传统的正式用工形式，引发了劳动关系的不稳定和社会矛盾。为此,对劳务派遣存在的漏洞和问题如何进一步探索研究,加强立法、行政和 ...
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