的累计销售提成5,297元。被告某公司辩称，原、被告之间系销售代理关系而非劳动合同关系。现同意原告诉讼请求的第2、3项，即支付原告3,684元， 均记载为“代发工资”。再查明，2009年1月至2009年6月，原告的外来从业人员综合保险缴纳单位为被告。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者 ...
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值达80万元原告同意补发工资及交通、通讯补贴，并补签劳动合同，享受职工待遇；6、原告在合同期内销售值未达到80万元的，次年起取消兼职销售员资格，办理 支付工资缺乏依据，本院不予支持。四、由于原告系协保人员，原、被告属于特殊劳动关系，双方对于支付解除劳动合同补偿也无明确约定，故原告现要求被告支付解除劳动 ...
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马上交接，交接好办理离职手续。2009年9月23日，李某某向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求金利湾公司支付违法解除双倍经济补偿金人民币(以下币种 的协议虽名为销售代理协议，但双方履行的内容却为劳动合同。原审法院结合上诉人通过银行按月向被上诉人发放工资并为其缴纳外来从业人员综合保险、“保密 ...
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11,198.59元；4、2006年11月15日至2009年9月24日的解除劳动合同经济补偿金24,981.48元。被告某有限公司辩称：不同意原告的诉讼请求。原告 出具批复，同意对被告公司的业务、拓展、销售、市场、QA、采购、生管、司机、值班电工、高级管理人员岗位实行不定时工作制。又查明：被告公司内销 ...
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进入原告处工作，后双方签订劳动合同，约定合同期限自2009年1月5日至2012年1月4日，试用期3个月；被告担任销售代表工作；被告试用期基本工资为每月 “在营业过程中发生服饰遗失，由当班成员以零售价赔偿，营业片区负责人赔偿金额是其他人员的1.5倍。”原告提供的《上海吉派斯仓库物质管理规定》对于仓库物质 ...
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。委托代理人王培林，河南长风律师事务所律师。原告漯河市盛世汽车销售服务有限公司（以下简称盛世公司）诉被告寇士辉劳动合同纠纷一案，本院于2009年3月10日受理后， 的主管人员，也不是单位的安全保卫人员，因此原告的被盗与我无任何的联系。三、原告诉称，未与我签订劳动合同是因为我无辜干涉，阻挠公司与员工签订 ...
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于2008年9月被告根据公司人员编制规定以及经营需要，将原告调至衡山加油站工作，原告不服从，长期旷工，依据法定程序作出解除劳动合同决定是合法的，且将解除 纪要，决定对原告连续旷超过15日，予以除名，解除与公司签订的劳动合同，同日被告下属衡阳销售分公司作出红头文件关于对原告刘红华同志的处分决定，对原告刘 ...
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情况。之后，双方为工资支付问题发生争议。2005年5月31日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案字[2005]第261号仲裁裁决，裁决顺陶公司支付梁 梁咏单方解除劳动合同，当然应承担违约责任。二、梁咏经常旷工，根本没有履行顺陶牌销售总经理职责。梁咏任职期间，经常旷工。上下班打卡是公司管理人员的 ...
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，万家乐公司收取了胡大庆押金1000元 。1999年11月胡大庆被调至销售部从事销售业务。双方签订书面劳动合同，期限至胡大庆法定退休年龄，双方在合同中 余额存入胡大庆的存折中。2002年10月，万家乐公司以怀疑胡大庆在任销售人员期间擅自收取万家乐公司的货款50610元，于是按胡大庆家乡的地址发出挂号信 ...
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关系。为此，请求人民法院确认我与中石油葫芦岛销售分公司存在劳动关系，并签订无固定期限的劳动合同。中石油葫芦岛销售分公司答辩称，原告是兴城市石油经销处录用的职工 ）兴劳仲案字第（4）号裁决书、兴城市石油经销处职工2008年签订劳动合同人员名单、会议纪要等经过庭审质证的证据载卷佐证，可以认定。本院再审认为 ...
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