由财务经理、成本会计、往来会计、出纳、收款员。其岗位职责如下：3.1财务经理：3.1.1编制和执行财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，配合3.1. 并开据收据给客户，同时在《收款通知单》上签字返回两联分别至销售部和销售代理登记台账，另一联粘贴收据记账联后入账，财务部据此登记台账。8.1.3 ...
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》，写明：“兹委托北京中孚堂经销有限公司负责我公司‘年华系列’产品在北京市区域内销售及推广事宜。委托期限为2002年12月31日至2003年12月30日。” 经理级员工有保守企业商业秘密的要求。该《副总经理（兼销售部经理）岗位守则》“岗位职责”第11条写明：“对在参与公司经营中获悉的公司经营信息及商业 ...
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准确、完整。二、财务工作岗位职责大区财务实行分级管理、分工负责的管理制度，各分公司财务人员接受本公司财务主管的领导，各财务主管对大区财务经理负责，财务经理对 元直至开除。2．若是抵货业务，当天领出发票，必须要求客户开具同样金额的销售发票交还财务，否则必须将公司发票退回。违反此项，每次扣款100元。3． ...
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金时丽公司任职，现张丽为金时丽公司主管销售的副总经理。在诉讼中，原告提交了其《副总经理(兼销售部经理)岗位守则》，以证明其对本单位副总经理级员工有保守企业商业秘密的要求。该《副总经理(兼销售部经理)岗位守则》“岗位职责”第11条写明：“对在参与公司经营中获悉的公司经营信息及商业信息要严格保密 ...
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保险集团公司。第三条 保险公司应当加强财会工作管理，根据公司发展战略、业务规模、销售渠道和产品特征等情况，建立符合自身实际的财会工作管理机制和制度，有效降低 公司应当建立规范统一的收付费管理制度，明确规定收付费的管理流程、作业要求和岗位职责，防止侵占、挪用及违规支付等行为，确保资金安全。第四十二条 ...
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和企业综合竞争力为核心，加强企业经营管理人才队伍建设实施企业家素质提升工程和职业经理人高端培训工程，有计划地安排国有企业中高级经营管理人员到清华大学等国内外知名 相适应的动态调控机制。2.创新人才评价发现机制。建立以社会从业角色和岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向，科学化、社会化的人才评价 ...
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三章 人事录用关系 第一条 任免权责 总经理确定公司的部门设置和人员编制、一线经理的任免去留及晋级，决定全体员工的待遇福利。任免行为均以人事行政部正式 行政部培训公司简介、工作要求、各项管理规章制度及所在部门主管负责培训工作任务、岗位职责等，培训期满与公司签署试用合同及保密协议、规章制度的确认。 3） ...
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非本单位的，同时提供房屋租赁合同）；（6）建设部颁发的物业管理企业经理岗位证书原件及复印件和证书本人的身份证复印件；工程专业技术人员资格证书原件及复印件 等业务负责人具有相应专业中级以上职称； 8）具有完善的质量保证体系，商品住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度； 9）未发生过重 ...
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，要有坚定正确的政治立场，品行端正，善于与人合作共事，尤其是要有履行岗位职责所必需的知识水平，有从事企业经营管理的经历并取得过较好的业绩。 ，促进企业领导人才流动，创造条件，发展企业领导人才市场。进一步完善深圳市企业高级经理人才评价推荐中心，建立广州企业领导人才评价推荐机构，负责企业领导人才信息收集、 ...
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本科及以上学历，应从事金融工作8年以上或从事汽车生产销售管理工作15年以上。(二) 担任副董事长、副总经理，应具备大学本科以上(含本科)学历，金融从业3年以上 履行职责并向所在地银监会分支机构事前备案；连续3个月以上不能履行岗位职责的，应更换人选。第三十条 汽车金融公司高级管理人员离任，公司应聘请银监 ...
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