的手段和专业的技能令人胆寒[ 28 ] 。可见,雇主的人身危险性并不都比受雇人大,在不同的雇佣犯罪中,雇主与受雇人的人身危险性是不同的。因此,从 。[31 ] ( P307) 如果仅仅因为曾经有钱有势,便对在共同犯罪中没有起主要作用的雇主也以主犯论处,对作为主要实行犯的受雇人却以从犯论处,则违背了法定 ...
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提供报酬为条件,要求另一方实施特定犯罪的行为 。二、雇佣犯罪是指雇主与受雇人双方达成一致协议，由雇主一方提供报酬，受雇人一方接受报酬并为其实施一定犯罪 ，对实际犯罪后果持容忍放任态度，表明杀害行为及后果并不违背其意志。这就与乙临时改变的犯意形成一致，成立共同故意，有人称之为追加故意，对此情况应当不认定 ...
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但是，王某死亡的事实可不可以参照《工伤保险条例》值得研究。我国法律之所以将劳动关系与雇佣关系分别规定，就是因为这两种关系是有所不同的。劳动关系相较于雇佣关系 日，新修改的《中华人民共和国工伤保险条例》正式施行。新《条例》将有雇主的个体工商户、3千多万事业单位职工、各类民办、非企业单位全部纳入条例范围， ...
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在追求犯罪结果的主观故意上也是一致的；从共同犯罪的客观方面分析，雇佣犯罪中雇主与受雇人虽然分工不同，可能仅由受雇人实施犯罪行为，则属于复杂共同犯罪的 发生，在这种情况下，定罪比较容易。但在某些场合，在共同的犯意形成之后，雇佣双方由于受到个人心理素质、自控能力等错综复杂因素的影响，使其在身处此情此境之中 ...
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受雇人于执行职务中所造成的他人损害承担的侵权赔偿责任。纵观大陆法系立法，对雇主责任多有规定。如德国民法典831 条 ，法国民法典第1384条 ，日本民法典第715条 责任内容，应为以下几点：（1）雇主与受雇人之间的雇佣关系的存在。此处雇主虽然多为法人，并且须与受雇人形成隶属关系，但并不妨碍其他民事主体 ...
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犯罪分子的青睐。尤其是一些政府官员，因身份所限，往往采取这种犯罪方式。 从雇佣犯罪人的犯罪动机看，除了政府官员之间政治上的争权夺利、党同伐异外，报复因素也占有 ，二人在犯罪的主观方面也是一致的；从共同犯罪的客观方面分析，雇佣犯罪中雇主与受雇人虽然分工不同，可能仅由受雇人实施犯罪行为，则属于复杂共同犯罪 ...
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认定各个犯罪人在共同犯罪中的作用，这在量刑时是起决定性作用的。雇佣犯罪中，雇主与受雇人的具体作用如何，除了要从犯罪过程中各犯罪人的不同表现 人民大学出版社2000年版，第211212页。 [③]参见赵秉志著：《犯罪未遂的理论与实践》，中国人民大学出版社1987年版，第214页。 [④]参见赵秉志主编： ...
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，确立诚实信用原则的基本原则地位，扩大劳动者被迫性辞职制度的适用范围。 【关键词】雇佣合同；劳资信任；普通法 【写作年份】2009年 【正文】 彼德斯坦和约翰香德 企业或行业的集体谈判时，劳资双方才算得上是地位平等。故而，如果是雇主与工会组织达成的集体协议，劳方以明示方式放弃权利是合理的。但是，在雇主 ...
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指导是关于这些雇员如何完成其职务活动的方法的命令或指导的话，则雇主与雇员之间存在雇佣关系和隶属关系。但学者认为此种界定范围过于狭小，其通说 。 [15]参见最高人民法院民事审判一庭编著：《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》，人民法院出版社2004年版，第158页。 [16] 参见史尚宽：《 ...
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、人身损害赔偿 随着社会经济的不断发展，在经济体制结构调整实施多年以后的今天，雇佣合同和雇工行为的发生已经越来越频繁，涉及面也越来越广泛，几乎涉及到社会生活的各个 。而在家政服务合同中，户主并不能从服务人员的劳务中获得利润。②雇佣合同中雇主与雇工有隶属关系，对雇工有指示，监督之责，双方存在着人身依附 ...
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