应否承担本案责任；2、被告韩传富作为雇主赔偿责任应否减轻；3、第三人保险公司主体是否适格，应否在车上人员责任险责任限额内承担本案赔偿 责任的范围内赔付原告保险金42500元（50000元×15%免赔率），超过本案保险公司赔偿责任限额的部分，由被告韩传富承担，即36403.32元{（72633.32元- ...
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的侵权行为造成的。根据《解释》第十一条第一款关于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 航区，因此，该轮驶入非洲没有违反上述约定。第三，《劳务协议书》第九条约定，惠博公司应为船员投保船东责任险、人身意外险和行李财产险。惠博公司只投保 ...
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雇佣关系和职务行为的情况下，如果发生交通事故，仍需依据《人身损害赔偿解释》的规定，由雇主承担责任。但在交通事故责任认定中，雇员被认定为主要责任和 机动车所有人的责任，才能促使其提高责任意识，加大对机动车的监管，积极投保强制险和第三人责任险，保障受害人损失得到及时填补；也只有如此，才能真正保障所有人的 ...
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起到错误的导向，原告刘石洲作为施工队的负责人具重大过错，应对自身损失承担赔偿责任。第三人株洲路桥公司与原告刘石洲签订的虽然是承揽合同，但根据合同的内容 车的乘客进行了赔付，并未对本车之外的第三者进行赔付，而交强险和商业第三者责任险的赔付对象是本车上人员及被保险人之外的第三者，故被告天安财保邵阳公司将交 ...
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工作时致人损害，则以他不具有故意或重大过失为限，可请求雇主豁免其相对于第三人的损害赔偿义务。法院认为，雇工的失误虽然本身是可以避免的，但是雇主应当意识 较高，实施情况并不理想。即便是投保了雇主责任险的企业，也仅投保雇员在执行职务时自身遭受损害的内容，其范围并未囊括雇员侵害第三人的情形，即附加第三人伤害 ...
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工作时致人损害，则以他不具有故意或重大过失为限，可请求雇主豁免其相对于第三人的损害赔偿义务。法院认为，雇工的失误虽然本身是可以避免的，但是雇主应当意识 较高，实施情况并不理想。即便是投保了雇主责任险的企业，也仅投保雇员在执行职务时自身遭受损害的内容，其范围并未囊括雇员侵害第三人的情形，即附加第三人伤害 ...
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责任后，可以向雇员追偿。第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 责任险的保险金额范围内向原告陈永州承担赔偿责任，因双方在保险合同中对免赔率未作出特别约定，第三人应以投保的第三者责任险金额200000元为限向原告陈永州 ...
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因此中铁五公司作为35标段承包人亦是被保险人，中铁五公司因过错致第三人损害，大地保险湖南分公司应承担保险责任。衡邵高速公路公司已将整个工程发包 ，尚有128 527.70元，由中国大地财产保险股份有限公司湖南分公司在第三者责任险内赔偿128 527.70元。上述应付款项限判决生效后20日内付清；（二） ...
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保险股份有限公司张掖中心支公司投保交强险的同时，还投保了不计免赔的第三者责任险。按照法律规定，所谓保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于 联系的，应当认定为从事雇佣活动。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 ...
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村组。原判认为：刘泉生、刘秋成作为雇主，应当对其雇员刘洪财在运输活动中给第三人造成的损害承担赔偿责任。由于刘洪财对本案事故的发生负有 ，改判本案的死亡赔偿金按城镇居民人均可支配收入标准计算，并由被上诉人财保耒阳公司承担第三者责任险的保险责任。被上诉人刘泉生、刘秋成答辩称，根据《最高人民法院关于审理人身 ...
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