报酬，让关某独自承担拆房的风险是不公平的。故原告与关某之间的关系并非雇佣关系。 个人合伙是指两个以上的公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等， 的其他条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的，可以认定为合伙关系；物质基础是合伙人的共同出资，并形成合伙财产；经营活动由合伙人共同决定；盈余分配 ...
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腰椎骨折，下肢不完全瘫痪，伤残六级，现彭义武以张德强为雇主，彭系在雇佣活动受到的伤害，要求张德强赔偿医疗费等各项损失10.2万元。 [分歧] 本案存在两种不同 ，依法应承担相应部分赔偿责任。 另一种意见认为：原告彭义武与被告张德强之间属雇佣关系，彭义武系受张德强的雇请，在其指示下为其提供拆除旧房的劳务 ...
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形成雇佣关系。至于原告要工钱还是支付差价而要旧砖，是劳动报酬支付方式的不同，并不影响雇佣关系的认定。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。构成雇员人身损害赔偿责任的要件有三点：（ ...
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请求由134654元变更为64102.95元。因我并没有重大过错，故要求被告按雇佣关系承担全部赔偿责任。[具体的各项诉讼请求为：1、医疗费3531元（总计 8、鉴定费550元；9、精神抚慰抚金10000元]。被告辩称：原告受我雇佣为我开车属实，若原告同意调解，除住院期间我方已付10045元医疗费之外， ...
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形成雇佣关系。至于原告要工钱还是支付差价而要旧砖，是劳动报酬支付方式的不同，并不影响雇佣关系的认定。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。构成雇员人身损害赔偿责任的要件有三点：（ ...
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腰椎骨折，下肢不完全瘫痪，伤残六级，现彭义武以张德强为雇主，彭系在雇佣活动受到的伤害，要求张德强赔偿医疗费等各项损失10.2万元。 [分歧] 本案存在两种不同 ，依法应承担相应部分赔偿责任。 另一种意见认为：原告彭义武与被告张德强之间属雇佣关系，彭义武系受张德强的雇请，在其指示下为其提供拆除旧房的劳务 ...
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雇请，自然以徒弟的名义随同师父B一同参与工作。因此，A应当视为C的雇员。在雇佣关系中，除存在免责的情形外，雇主对雇员的人身安全具有绝对保护的责任。 责任。纵观本案，B对A承担赔偿责任是肯定的。雇员要求赔偿的权利并不是基于雇佣合同产生的，而是基于劳动保护所享有，雇主侵犯的权利客体是雇员的人身权和财产权， ...
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必须是在中华人民共和国境内的的各类企业、事业单位、社会团体和个体工商户，而雇佣关系的主体的双方都是自然人。只要是依法登记的企事业单位和社会团体和依法 经过劳动仲裁委员会的仲裁，对仲裁不服的才能向法院起诉，实行仲裁前置程序。劳动关系的劳动者受伤，属于工伤，适用《工伤保险条例》的规定进行赔偿。本案中原告 ...
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加以确认。一是雇员是在雇主的控制下完成工作，雇主可以随时修正工作内容；二是在雇佣关系下，雇员利用雇主提供的生产条件、场所等，以雇主的名义对外从事活动，是为 是个普通的劳动工具，不是专业技术工具，因而即使原告自备这些打石工具也并不影响雇佣的性质。原告的劳动成果也是种类物，在市场上随时都能买到，所以这也不 ...
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高某、曹甲、曹乙、周某等人之间是由被告聂某负责牵头形成的松散型合伙关系。受害人徐某在从事合伙事务中，为全体合伙人的共同利益而受伤致残，全体合伙人作为受益人 拆房行为所引起的风险显然是不公平的，故被告聂某与其它拆房人之间的关系并非雇佣关系，聂某不应对曹东金的死亡承担雇主责任。 我国《民法通则》第三十条 ...
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