干部监督局备案，同时抄送驻委纪检组。（二）个人收入申报。委机关副处级以上干部和直属联系单位领导班子成员要如实、及时申报个人收入。每年1月份完成上年度下半年 干部选拔任用机制，提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力。（二）直属联系单位中层及以下干部的聘任要严格执行人力资源和社会保障部《事业 ...
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领导班子战略思维和管理能力的培养，每年举办2期以上出国培训班，对县处级以上领导干部进行公共管理知识轮训，逐步达到局以上单位配备2名以上经过国内外中长期管理 教学管理的科学化和教学形式的多样化。积极争取与浦东、井冈山、延安三所干部学院建立网络联系，开辟与省委党校主体班次的教学互通体系。积极推进信息化建设 ...
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。税务总局每年安排10期左右智力援西培训班，为西部省区培养500名左右基层领导干部和急需的专业骨干。充分利用东部教育培训资源，适时组织讲师团送教上门， ，着力培养一批思想政治素质好、业务能力强的教学科研骨干。实行专职教师职务聘任和竞争上岗制度，开展评选优秀教师、优秀班主任和优秀课程等活动，逐步建立符合 ...
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个根本性转变的一项战略性、基础性工作。为此，根据中共中央《1996年－2000年全国干部教育培训规划》和中组部、国家经贸委《“九五”期间全国企业管理人员培训纲要》的精神 并获得培训证书；由选举产生的党群领导干部已经上岗但未取得培训证书的，须在任职一年内补上。今后一般不再聘任学历未达标和未获得培训证书的 ...
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需要逐步开展对新任职的县级工商局“一把手”的培训。省级工商局要研究制定县级工商局领导干部的培训计划并认真组织实施。与此同时，要有针对性地指导地(市)工商局组织 合作开展联合办学，积极利用优质丰富的社会培训资源培养高层次、专家型执法干部。(五)更新和完善教育培训内容。适应新形势新任务需要，立足于开阔眼界 ...
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教育培训政策措施和专项经费使用上，要适度向经济欠发达地区倾斜。（１０）领导干部出国（境）培训。要广开渠道，扩大规模，科学规划，精心组织，继续做好 干部教育专职教师。实行教师聘任制，按照双向选择的原则，公开招聘，平等竞争，择优聘任，拓宽教师来源渠道，吸引优秀人才从教。采取挂职锻炼、进修深造。承担重大课题 ...
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天；任职培训一般在任职前进行，培训时间不少于30天。 4、高校、科技干部培训和高层次专业人才培养教育(1)按照中组部、国家教委党组《关于“九五”期间加强高等学校干部 并获得培训证书；由选举产生的党群领导干部已经上岗但未取得培训证书的，须在任职一年内补上。今后一般不再聘任学历未达标和未获得培训证书的干部 ...
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机关、冶金、轻工、建材离退休干部局副局长职位竞争上岗实施方案 根据《党政机关竞争上岗工作暂行规定》(中办发(2004)13号)，参照《国资委机关局处级领导干部竞争上岗工作暂行办法》(国资党委人事(2004)86号)，特制定国资委机关、冶金、轻工、建材离退休干部局副局长职位竞争上岗实施方案。 一、指导 ...
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军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：1．配偶已被聘任为中级以上专业技术职务的；2．配偶系国家承认的硕士以上学位获得者；3．配偶 ）达到相应安置条件（截至当年3月31日，任职满3年的军队领导干部，下同）的正团职干部由市委组织部拟定安置方案，报市委审批。（二）未达到相应安置条件 ...
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，干部、工人档案，也可由人事部门统一管理。 第九条被聘任或选举为领导干部的工人的档案，任职期间由人事部门管理，卸任后，仍退交劳资部门管理。 第 奖励、处分材料；(三)通过行政、工会部门收集奖励及处分材料；(四)通过科技部门收集干部在业务技术方面取得突出成果受到奖励的材料；(五)通过党的纪律检查、监察等 ...
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