就业服务中心的对象：实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业正式职工和实行劳动合同制度以后参加工作且合同期未满的人员，因企业生产经营等原因，在原企业 企业，“下岗职工证”复印件由工商部门保存，原件交回原发证单位，地方工商行政管理机关定期将下岗职工从事个体、私营经济的有关情况通报当地劳动部门；下岗职工达到 ...
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合理筹集资金，有效利用公司各项资产，努力提高经济效益。公司应建立健全财务管理制度，完善内部经营责任制，严格执行国家规定的各项财务开支范围和标准，如实反映 持股比例分配。 第六十条公司的公积金可用于弥补公司的亏损，扩大企业生产经营或者转增企业资本金，但转增资本金后，公司的法定公积金不得少于注册资本的25 ...
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，其核心是为顾客提供舒适、安全、有利于人体健康要求的绿色客房和绿色餐饮，并且在生产经营过程中加强对环境的保护和资源的合理利用。3．2 绿色消费 企业自愿申请，评定为绿色饭店的企业实行强制管理制度。6．2 经评定的绿色饭店授予相应等级的绿色饭店标志牌，对本企业生产的餐饮食品经专家委员会认定准许使用“绿色 ...
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礼貌待客，要有可用外语售货的服务人员。第九条旅游商品定点生产企业（一）工厂(或专门车间)可直接生产旅游商品(包括旅游饭店用品、海外旅游者喜购商品及旅游工艺品、 及程序第十一条申请旅游定点单位，应当向旅游行政管理部门提交下列文件：（一）书面申请、经营管理制度及单位宣传资料各两份；（二）营业执照正、副本及 ...
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二、工作措施和要求(一)分类解决问题。对因企业生产经营困难产生的工资历史拖欠问题，要根据企业当前的生产经营状况，有针对性地采取不同办法和措施予以 农民工工资的，暂停办理竣工验收备案手续；建立规范的建筑劳务分包制度，完善企业资质管理办法，督促企业严格执行有关规定，推进建立预防和解决拖欠农民工工资的长效 ...
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区域）性工资集体协商工作。县级以下区域内建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业中规模较小而集中且未建立工会的企业，可由行业（区域）工会或职工代表和企业（ 工作。（二）建立厂务公开制度。厂务公开是企业管理公开化、民主化的重要形式，也是开展工资集体协商的重要基础。企业应当将生产经营状况和工资分配情况等直接涉及 ...
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礼貌待客，要有可用外语售货的服务人员。第九条 旅游商品定点生产企业（一）工厂(或专门车间)可直接生产旅游商品(包括旅游饭店用品、海外旅游者喜购商品及旅游工艺品、 及程序第十一条申请旅游定点单位，应当向旅游行政管理部门提交下列文件：（一）书面申请、经营管理制度及单位宣传资料各两份；（二）营业执照正、副本 ...
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，并适时开展督查。 (三)加强分类指导。对因企业生产经营困难产生的工资历史拖欠问题，要根据企业当前的生产经营状况，有针对性地采取不同办法和措施予以 认真落实工资分配(工资支付)、工资指导线、最低工资“三项基本管理制度”;财政、建设、国资等部门及人民银行济南分行营业管理部等相关单位要紧密配合，指导、监督 ...
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的措施和工作要求（五）分类解决问题。对因企业生产经营困难产生的工资历史拖欠问题，要根据企业当前的生产经营状况，有针对性地采取不同办法和措施予以分类 企业经营者的宣传教育工作，加强用人单位诚信制度建设;对恶意欠薪的企业及违反工商行政管理法律、法规的行为依法予以查处。各级公安部门要协助劳动保障部门严厉查处 ...
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解决工资拖欠问题。(五)分类解决问题。对因企业生产经营困难产生的工资历史拖欠问题，要根据企业当前的生产经营状况，有针对性地采取不同办法和措施予以 造成工资拖欠的案件，建立规范的建筑劳务分包制度，完善企业资质管理办法，督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定，推进建立预防和解决拖欠农民工工资 ...
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