24,000元，支付经济补偿金50%的额外补偿金12,000元，支付未提前三十日通知解除劳动关系的替代通知期工资3,000元，支付2006年2月至11月被克扣 有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付张某解除劳动合同经济补偿金人民币24,000元；二、上海夏立商场宾馆用具有限公司应于本判决书生效之日起 ...
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委托代理人吴宇驰，上海市雄风律师事务所律师。上诉人上海惟弘电梯工程有限公司(以下简称惟弘公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2009)普民一(民 12日，苏某某自行离职。2009年9月21日，苏某某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2009年10月27日作出裁决如下：1、 ...
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胡俊，上海市正大律师事务所律师。被上诉人(原审被告)曹某某。上诉人上海旗胜电器有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第 提起上诉称：公司实行不定时工作制和综合计算工时工作制，公司与曹某某在合同中约定的工资已经包括双休日加班工资，故公司无需在支付曹某某加班工资， ...
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路。法定代表人陈某，总经理。委托代理人张某，上海某律师事务所律师。原告王某诉被告上海某塑胶有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月1日立案受理 2月期间的外来从业人员综合保险费。2009年2月10日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年2月16日至2009年 ...
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林某某2008年4月工资3,277.41元。2008年5月14日，林某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司支付2008年2月1日至4月27日未 年2月1日至2008年3月27日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额8,695.24元；二、原告上海某公司于本判决生效之日起七日内支付被告林 ...
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制品有限公司法定代表人王某委托代理人潘某委托代理人卜某原告赵某诉被告上海某金属制品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月12日立案受理后，依法由 工资485元（按最低工资标准计算）；4、退还因婚假罚款100元。被告上海某金属制品有限公司辩称：原告于2002年1月1日进入被告处工作，2004年1 ...
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上海某金属制品有限公司法定代表人李某委托代理人李某原告刘某诉被告上海某金属制品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月28日立案受理后，依法由 补缴2004年1月至2007年2月的上海市外来从业人员综合保险。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年4月20日裁决对于原告的请求不予支持。原告不服 ...
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企业员工旷工3天以上，一律视为自动离职；“公司以‘工作任务制’为对部门劳动考核的目标，不推行加班加点，如属个人原因需要加班加点，需向部门负责人提交 .45元的诉讼请求，不予支持；五、原告叶某某要求被告上海某某模具有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金4000元的诉讼请求，不予支持。负有金钱给付义务的当事人 ...
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企业员工旷工3天以上，一律视为自动离职；“公司以‘工作任务制’为对部门劳动考核的目标，不推行加班加点，如属个人原因需要加班加点，需向部门负责人提交 .68元的诉讼请求，不予支持；四、原告夏某某要求被告上海某某模具有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金7500元的诉讼请求，不予支持。负有金钱给付义务的当事人 ...
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，企业员工旷工3天以上，一律视为自动离职；“公司以‘工作任务制’为对部门劳动考核的目标，不推行加班加点，如属个人原因需要加班加点，需向部门负责人提交 元的诉讼请求，不予支持；六、原告申雅某某要求被告上海某某模具有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金3000元的诉讼请求，不予支持。负有金钱给付义务的当事人如 ...
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