，请求撤销新郑市人力资源和社会保障局作出的豫（新郑）工伤认字［2009］110号工伤认定决定书。我院经审理后依法作出如下判决：维持被告新郑市人力资源和 二安现在年龄为60岁，不应享受一次性伤残就业补助金，于法无据，本院不予支持。伤残就业补助金可计为28814.4元（2001元/月×36个月×40%）。 ...
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号工伤认定协查通知书及送达回证，邮寄送达回执；12、（2009）137号工伤认定决定书及送达回证，邮寄送达回执；13、（2009）137号更正通知书及送达回证 发现后，立即进行了更正，并予以送达，因此，原告的诉讼理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定判决 ...
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程序违法为由提起诉讼，请求依法撤销被告为第三人作出的（2009）101号工伤认定决定书。本院认为，被告登封市人事劳动和社会保障局作为行政主管机关，具有作出工伤 申请后没有通知用人单位提供相关证据，认为被告为第三人作出的工伤认定程序违法的主张，本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（ ...
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诉讼时效，但没有充分证据证明新华厦公司何时收到复议决定书，故这一请求不予支持。市劳动保障局作出的工伤认定事实清楚、证据充分、程序合法，应予维持。该院依据 权益。任祥云因工外出，由于工作原因发生交通事故而受伤，事实清楚，符合《工伤保险条例》规定的“因工外出期间，由于工作原因受到伤害的”的情形。新华厦公司 ...
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县人民法院提出了行政诉讼，要求撤销勉县人事和劳动社会保障局做出的工伤认字第01号工伤认定决定书。经勉县人民法院审理做出了维持勉县人事和劳动社会保障局 、原告因超过《劳动法》规定的申请劳动仲裁的期限，被劳动仲裁部门做出了“不予受理”的通知，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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了被告榆树市人力资源和社会保障局作出的榆劳社工认字（2009）15号《工伤认定决定书》。原告不服，于2009年10月13日向本院提起行政诉讼。原审法院认为，被告 条的规定。原审判决事实清楚，证据充分，上诉人的上诉理由不成立，其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项的规定 ...
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对此不服，于2009年1月4日向大足县人民政府申请行政复议，请求撤销被告作出的工伤认定决定书。2月19日，大足县人民政府作出足府复决（2009）3号《行政复议决定书 第三人何时去厂里擅自动用机器而受伤的诉称，因无任何证据予以证明，本院不予支持。综上，被告大足县劳动和社会保障局所作出足劳社伤险认决字（ ...
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日在汇康公司生产车间工作时不慎滑倒将右手压伤的事实。 9、河南省工伤认定决定书一份 用于证明：被告濮阳市劳动和社会保障局于2008年11月6日依法作出 号工伤认定决定，没有事实根据和法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下： 维持被告濮阳市劳动和社会 ...
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11月20日依法受理，并及时通知原告单位协助调查，并依据相关法律规定，依法作出工伤认定决定书，并送达双方当事人，程序合法。综上所述，被告作出的豫（新郑）工伤认字【 。原告所诉第三人欧阳超举并非因为职务行为受伤不应认定为工伤的理由没有法律依据，本院不予支持。故根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第 ...
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原告处工作，以前在永川市吊水洞煤矿工作，曾经作过职业病检查。 2、行政复议决定书。证明原告永川市连胜煤矿在法定期限内向永川市人民政府申请了行政复议。 3、送达 的抗辩理由不成立，本院不予支持。据此，被告永川市劳动和社会保障局作出的永劳社伤认决字（2005）424号工伤认定决定书事实清楚，适用法规正确， ...
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