如果要支付，对仲裁裁决的金额无异议。故请求判令不支付终止劳动合同的经济补偿金1,431.82元。 被告叶某某辩称，本人未收到某公司于2007年11月9日 予以确认。本院认为，某公司主张其已于2007年11月解除双方劳动合同时就已向叶某某支付了经济补偿金，并提供了某某公司于2007年11月12日发出的 ...
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工资1470元及9个月一次性特殊补助3480元。双方劳务纠纷已解决，现被告不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告于2003年2月26日以上海* 3225元的诉讼请求，不予支持；二、原告杨*要求被告上海*饭店支付解除劳动合同6个月经济补偿金差额9420元的诉讼请求，不予支持。案件受理费减半收取5元， ...
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：甲方（指被告）与乙方（指原告）于2008年6月18日解除劳动关系。甲方应支付乙方解约补偿金317,545.62元、年假兑换工资314,814.38元（税前）、6 。8月21日，原告的代理律师函于被告称：许某不同意解除劳动合同，主张继续履行劳动合同。又查，被告于2007年9月为原告办理的外国人就业证的 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求：一、确定被告解除劳动合同违法；二、被告支付解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金。2009年3月23日，该委员会作出郑劳仲裁字 》细则的补充规定中第三条规定：职工严重违反公司的规章制度,公司可以解除劳动合同。1、不服从分配，连续旷工15个工作日或全年累计旷工30个工作日；2、 ...
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。综上所述，上诉人曾昭军据此请求：撤销原审判决，判令被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金77234.25元及额外经济补偿金38617.13元、未提前30日通知的 是广东省政府发布的地方政府规章，其关于企业自行拟定的劳动合同必须报当地劳动行政部门审查的规定，不属法律、行政法规的强制性规定，且未规定相应的 ...
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年7月14日被上诉人在职工大会上要求所有保安必须在7月25日前与公司签订劳动合同(证件不齐，无本市人担保按自动离职处理)。上诉人无本市户口人担保，逼 的是旷工除名通知，且无任何经济补偿。为此上诉人再申请劳动仲裁，要求被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金。由于上诉人对仲裁裁决不服，即起诉至佛山市石湾区 ...
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合同关系，被告平西五金厂没有与原告协商解除劳动合同关系，故原告请求两被告支付解除劳动合同经济补偿金、劳动争议仲裁受理费20元、处理费280元没有事实和法律依据， 规定：劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。本案中，上诉人于2002年11月20日以 ...
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共和国劳动法＞若干问题的意见》第39条的规定，被告可以不支付经济补偿金，因而被告不应承担解除劳动合同的责任。原告该项诉讼请求无理。用人单位和劳动者未依法 年2月的社会保险费共计1936．65元。以此为基准，上诉人应向被上诉人支付未缴纳社会保险费的违约金的数额为1936．65元×50％＝968．33元。 ...
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，约定被告每月先发给原告工资80%，第一个月的工资和余下的20%作为履行合同的保证金，该约定违反劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二 手续，造成双方误会及矛盾，也存在过错，因此被告不需要向原告支付解除劳动合同的经济补偿金。原告请求被告支付其医疗费4338元，因是原告的非因工受伤 ...
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某某因病休假，9月23日，宋某某上班后，某某重工公司以宋某某不同意调整岗位为由解除劳动合同，原告入职时间超过11年，应当签订无固定期限劳动合同 押后两个月发放。请求人民法院依法判决：1、依法确认被告单方解除劳动合同违法；2、向原告支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金47671.18元；3、向原告支付拖欠 ...
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