个人如何申请劳动仲裁 -全站搜索

孕期哺乳期女职工权利法律如何保护？

、某周，是否有固定规律。 WHERE：可以从哪里得到资源或协助。 HOW：该如何执行你的工作，有何技巧。确认工作代理人在列出工作明细表后，与主管领导调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向 ...

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孕期哺乳期女职工权利法律如何保护？

、某周，是否有固定规律。 WHERE：可以从哪里得到资源或协助。 HOW：该如何执行你的工作，有何技巧。确认工作代理人在列出工作明细表后，与主管领导调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向 ...

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原告薛某诉被告上海某国际贸易有限公司社会保险纠纷、追索劳动报酬纠纷案

（指原告）出勤。入职时合同上写做五休二，实际做六休一……加班工资如何算未约定，曾有一段时间做六休一，但工资与合同一致，入职时约定 15,927元（其中包括个人应缴纳部分3,650.40元）。原被告对此均无异议。薛某（申诉人）于2009年3月30日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某国际 ...

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有关劳动法律关系的五个问题之探讨

还是按照劳务雇佣赔偿的问题），是按照劳务关系处理还是按照劳动关系处理呢？也就是说是向仲裁委申请仲裁呢还是到法院提起诉讼呢？相关的法律规定：受劳动法调整中，劳动者在人身损害赔偿调解或判决后尚未执行，又就直接费用主张工伤赔偿如何处理的问题按照双重赔偿理论，直接费用不属于双重赔偿的范围，劳动者就直接 ...

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略论当下国情中如何构建我国行政调解

的比例也没有硬性规定。三、如何完善我国当前的行政调解当代行政法的精神是利益一致、服务与合作、信任和沟通。公共利益与个人利益间的一致关系，是利益范围的扩大，只要认为行政机关有能力处理的案件，当事人向行政机关申请行政机关必须予以调解；而对于劳动争议案件，目前多采用行政仲裁来解决，但是现实中通过仲裁来 ...

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略论当下国情中如何构建我国行政调解

人士的比例也没有硬性规定。三、如何完善我国当前的行政调解当代行政法的精神是利益一致、服务与合作、信任和沟通。公共利益与个人利益间的一致关系，是利益范围的扩大，只要认为行政机关有能力处理的案件，当事人向行政机关申请行政机关必须予以调解；而对于劳动争议案件，目前多采用行政仲裁来解决，但是现实中通过仲裁来 ...

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略论当下国情如何构建我国行政调解

的比例也没有硬性规定。三、如何完善我国当前的行政调解当代行政法的精神是利益一致、服务与合作、信任和沟通。公共利益与个人利益间的一致关系，是利益范围的扩大，只要认为行政机关有能力处理的案件，当事人向行政机关申请行政机关必须予以调解；而对于劳动争议案件，目前多采用行政仲裁来解决，但是现实中通过仲裁来 ...

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略论当下国情中如何构建我国行政调解

的比例也没有硬性规定。三、如何完善我国当前的行政调解当代行政法的精神是利益一致、服务与合作、信任和沟通。公共利益与个人利益间的一致关系，是利益范围的扩大，只要认为行政机关有能力处理的案件，当事人向行政机关申请行政机关必须予以调解；而对于劳动争议案件，目前多采用行政仲裁来解决，但是现实中通过仲裁来 ...

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申碧红与中国人民保险公司京山县支公司劳动争议案

责任状。1998年，第二业务部保费任务538万元，实际完成517万元，其中申碧红个人完成1024550元。1998年申碧红及第二业务部人员每月按各人档案工资的70 对其作开除处分，京山人保拖欠其98年绩效工资为由，向京山县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销京山人保对其的开除处分，补发其98年绩效工资 ...

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初析人事争议与劳动争议的异同与关联

地方人事厅局之间存在与发生的争议、矛盾基本上通过党组织、行政命令、政策、甚至个人权利威望与影响力来解决。这些人事矛盾基本上在内部消化，几乎从未没有公开。若干问题的解释》的司法解释，其中明确规定：第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知， ...

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