日至2008年10月31日期间的身边工资共计11500元的申请与《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定不符，应是10500元（月工资1500元 也未支付经济补偿金。粱XX为此于2008年11月21日向钦州市钦北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2008年12月30日作出钦州市钦北区 ...
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书面劳动合同双倍工资的支付起止时间及期限，自《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）实施以来，该问题给司法实践带来了诸多困惑，其中 了法律的一种强制性态度，以赋予劳动者终身雇佣的机会为代价促使用人单位及时签订书面劳动合同，从而规范用人单位的用工行为，维护劳动者的权益。 根据上述分析，在《 ...
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施行。 二○一○年九月十三日 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《 审判委员会第1489次会议通过） 法释〔2010〕12号 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日 ...
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劳动合同签订率在90%以上,大型国有企业达到100%；截至目前,全国各省（区、市）劳动合同签订率普遍达到或超过85%。” 二、二倍工资 （一）、二倍工资的 向劳动者每月支付二倍的工资”。 2008年9月3日，国务院公布施行《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。条例第六条、第七条也对二倍工资进行了规定 ...
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书面劳动合同双倍工资的支付起止时间及期限，自《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）实施以来，该问题给司法实践带来了诸多困惑，其中 了法律的一种强制性态度，以赋予劳动者终身雇佣的机会为代价促使用人单位及时签订书面劳动合同，从而规范用人单位的用工行为，维护劳动者的权益。 根据上述分析，在《 ...
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2700元。5、要求支付病假期间洛阳市最低工资标准的80%。洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会高新劳仲案字[2010]第084号仲裁裁决书裁决如下：洛阳用功高频 时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个 ...
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.01元，（1350+24393.1+32028.12+2048.31+1396.58）×25%。2.依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】481）第十条，被告未支付 共和国劳动法》第三条、第三十九条、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十九条、第四十四条、第四十六 ...
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30日。该合同约定原告每月工资标准为2560元，原告目前仍然与被告公司存在劳动合同关系，原被告共同确认被告自1998年11月起开始在开发区社会保险基金管理中心为 10月起依法履行劳动法等相关法律法规确定的用人单位的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定，劳动者在该用人单位连续工作满十 ...
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颁发的十佳出纳员和金融先进工作者荣誉证书。1998年10月30日原、被告签订终止劳动合同协议书，原告领取清退安置费6072元，1998年11月中国农业银行登封市支行行长申喜 劳动争议案件运用法律若干问题的解释》第六条、第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，判决如下：一、确认原告董春玲与 ...
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律师。上诉人杨芸因与被上诉人陕西电广传媒保险经纪有限公司(以下简称电广传媒公司)劳动争议一案，不服西安市雁塔区人民法院（2009）雁民初字第5300号民事判决，向 由原告负担。宣判后，杨芸不服，提起上诉称，原审法院基于《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，认为筹备中的公司不具备主体资格，尚不具备用人 ...
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