相应的劳动合同，现被告提出解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被告应当支付原告十个月的经济补偿金及十二个月的工资。为此，原告多 劳动仲裁委员会做出了金劳仲不字（2009）39号不予受理申请通知书。被告中国人民银行郑州培训学院是河南银行学校的举办单位。河南银行学校是在河南省事业单位登记 ...
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，请求原告单位为其缴纳1996年7月至2008年的社会保险费用并支付解除合同的经济补偿金。扶余县劳动争议仲裁委员会支持了被告的请求。原告认为，被告没有证据证明自己从 仲裁时效，本院对原告的主张不予采纳。故依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条之规定 ...
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单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的， 的合法权益。这就必须理解工资的含义。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资 ...
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元；5、裁决被告支付原告一次性伤残就业补助金44160元；6、裁决被告支付原告经济补偿金11776元，同月10日大足区劳动争议仲裁委员会以被告地址不祥，无法送达为由 的处分,本院予以许可。因此，本院确认被告应支付原告的经济补偿金为11776元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四 ...
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向原告出具劳动合同期满终止通知书。被告终止劳动合同时按880元标准向原告支付经济补偿金18 480元，但原告平均工资为1513元；在被告处共工作21年7 扣已经支付的18 480元，被告尚应支付原告经济补偿金差额部分13 020元。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，本院判决如下： ...
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借支部分费用用于日常生活。被申请人的行为明显属于拖欠工资，属于《中华人民共和国劳动合同法》规定可以提出辞职的情况。申请人于2011年12月6日以邮政 : 1、2011年9月1日至10月31日的工资人民币3100元及25%经济补偿金人民币775元； 2、2011年11于1日至30日的工资人民币1800 ...
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，X族，住X市X区X路X弄X号X室原告上海XX有限公司诉被告张XX经济补偿金纠纷一案，本案受理后，依法适用简易程序，由审判员蔡瑜独任审判，公开开庭 被告该月工资2366.66元，现双方均未提起诉讼，本院予以确认。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，判决如下：一、原告上海 ...
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X省X县X镇X组X号。原告鲁XX诉被告上海XX服饰有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告鲁XX 、医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条第一款 ...
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XX省X县X镇X组X号。原告冉XX诉被告上海XX服饰有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告冉XX 、医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条第一 ...
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住X省X县X镇X组X号。原告彭XX诉被告上海XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告彭XX 养老、医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条第一 ...
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