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停保手续,12月21日被告将原告人事档案转移至焦作市社会保险事业管理局。原告于2007年向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求:1、撤销焦作市王褚供销社对 严重失职行为,给供销社造成巨大损失。解除劳动关系是上诉人自愿才签字的,单位作出的除名决定程序合法。本院审理查明的事实与原审认定的事实相同。本院 ...
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手续。原告吴见黄遂于2004年7月30月日向宜昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决被告不能终止劳动合同,并补办1993年至2001年的 医疗保险。2004年l2月8日,原审依职权向葛洲坝水利水电工程集团社会保险事业管理中心(局)调取证据,载明“根据湖北省养老保险相关政策的规定,葛洲坝集团公司短期工 ...
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人大法律(1)条第二条昆明仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)是省人民政府统一组建的事业单位法人;是中国仲裁协会会员,遵守中国仲裁协会章程,参加其活动,接受 设立若干工作处,作为常设办事机构,在秘书长领导下,负责处理仲裁委员会的日常工作。(一)秘书处:负责组织人事、党务、保卫、工资、福利、文秘、会务、财务 ...
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、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),解放军总后勤部司令部、生产管理部:最近,一些地方劳动争议仲裁委员会请示:军队、武警部队的用人单位与本单位无军籍职工发生劳动 现答复如下:军队、武警部队的用人单位(含机关、事业组织、企业)与本单位无军籍职工发生劳动争议,各级劳动争议仲裁委员会应按照《劳动法》和《企业劳动 ...
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的范围有: (1)我国境内的企业及个体经济组织与职工之间发生的劳动争议; (2)国家机关、事业单位、社会团体与本单位建立了劳动关系的职工之间发生的劳动争议。具体 未与原单 位解除劳动关系的,当其与新的用人单位发生争议时,应当按雇佣劳务关系对待,劳动争议仲裁机构可不予受理,即直接由法院进行处理;而当其与 ...
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代理人石××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院经审理查明:原告原系事业单位嵩县农业机械管理总站职工,1999年被告面向社会招录法律工作者,原告通过笔试 、第三条和《中华人民共和国劳动合同法》第九条和最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第一条、第二条之规定,经审判委员会研究 ...
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原告系被告单位职工人员身份;被告补偿原告在职期间的工资,保险等福利待遇;被告按规定为原告补办退休等相关手续。本院认为,原、被告在劳动争议仲裁委员会就保险 起诉诉讼请求:1、除名原告是违法侵权行为,承担法律责任。2、被告应按事业人员编制为原告办理退休手续,并补发工资,追索养老金、医疗费、医疗保险。3、 ...
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4月1日病逝。2008年5月原告突然接到焦作市劳动争议委员会的应诉通知和原告的申请书,感到不解,就积极应诉,可是仲裁委员会在事实不清的情况下,作出了焦劳案仲 ,该文件不适用于本案,原告是行政机关,可是,该裁决却又错误地认为原告是事业单位,可以参照执行,明显错误。此外,又以刚实施的《就业促进法》为依据, ...
//www.110.com/panli/panli_211274.html -了解详情
)8号文件。为证明被告利用职称评审之机,要挟原告签订上述所谓协议书。6、义马市劳动争议仲裁委员会收件回执及证明各一份,为证明诉前已申请劳动仲裁未果。 不能证明原告陈述内容。被告义煤总医院向本院提交的证据有:1、《河南省卫生事业单位专业技术职务结构比例控制及岗位设置意见(试行)》(豫人职〔2002〕31 ...
//www.110.com/panli/panli_40845308.html -了解详情
了人员编制权利在河南省国税局,原告漯河市国税局无人员编制的权利,源汇区国税局没有人事安排权利。据此,原告没有自主接受人员的行为能力,原告不是适格的被申请人 :根据《国务院退伍义务兵安置条例》第八条第二款之规定:“所有机关、团体、事业单位不分所有制性质、组织形式的隶属关系,都有接收安置退役士兵的义务。” ...
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