。深化干部人事制度改革。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,在乡镇党政机关、事业单位普遍实行竞争(竞聘)上岗和“凡进必考”制度。关心爱护乡镇干部, 上予以补助,建立乡镇财力与其承担的支出责任相匹配的财政体制。乡镇财政供给人员工资全部上收县级财政统一标准、统一时间发放。落实和完善财政对村级的补助制度, ...
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面向农民工的各种歧视性规定和不合理收费,切实保障其劳动就业、职业培训、工资待遇、社会保障、子女教育、计划生育、文化娱乐等方面的权益。严格执行最低 和完善强企、强村、党政部门三方联动帮扶制度,采取“公司(企业)+村庄”、“机关事业单位+村庄”、“强村+村庄”等多种模式,加快推进新农村建设。加强舆论宣传, ...
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竞争主体。二是按照“分类定位、分开管理、分别改革”的要求,调整社会公益类事业单位的结构布局,优化资源配置,提高服务水平。三是积极推进行政管理类 局 市财政局、镇江工商局、市国税局、市地税局33 推进企业分配制度改革 普遍建立工资集体协商制度,形成职工收入随企业增效而提高的机制 市劳动保障局 市总工会、 ...
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已缴企业所得税地方留成部分的100%二年内给予扶持。执行国家对高新技术企业计税工资所得税前扣除的有关政策。2006年以前认定、未享受满规定年限优惠的高新技术企业 之日起,一定期限内免征营业税、所得税、房产税和城镇土地使用税。企业、事业单位进行技术转让,以及在技术转让过程中发生的与技术转让有关的技术咨询 ...
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仍执行国家统一的事业单位工资制度,同时鼓励在国家政策指导下,探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制,把职工收入与工作责任和绩效紧密结合起来。企业性质的 项目的剥离与分流人员的安置结合起来。应注意合理确定承包费、租赁费,避免水管单位国有资产流失。有条件的地方要采取竞价招标承包、租赁的办法,盘活水利经营 ...
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、效综合考核,按照绩效优先、兼顾公平的原则,在核定的工资总额内,自主确定工资分配方案,合理拉开分配档次。各级政府应加快建立事业单位的社会保障制度, ,引导患者选择医院合理消费。医药卫生体制改革涉及多方面利益调整,事关整个医药卫生事业的健康发展。各级政府要切实加强对医药卫生体制改革工作的领导,各级卫生、 ...
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支出改革适用范围:市本级各党政机关、人大机关、政协机关、检察院、法院、人民团体和事业单位。第二章预算编制和预算管理第五条公共财政支出预算编制遵循的原则:一 并逐步扩大统发范围。具体由编制部门核准人员编制和实有人数,人事部门核定人员和工资,财政部门核拨经费,委托代理的商业银行发放到个人。第十七条全面实行 ...
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半个月工资及绩效工资1193.5元 以上总共,被申请人应向申请人支付的金额为:17985.3元 事实和理由: 申请人于2008年8月应聘到某事业单位(被 只需补偿我经济补偿金12863.4元,为什么要少了我5000多元 还要一个事情原单位在2011年9月和2012年三月这半年没与我签订合同,然后我原本 ...
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,高新区、文昌湖区管委会,市政府各部门,各有关单位,各大企业,各高等院校:为认真贯彻落实《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》(中发〔2008〕7号 社区教育、家长培训、选派巡回教师等工作中的作用。将随班就读工作纳入教师绩效工资考核内容,建立随班就读的支持保障体系。对重度肢体残疾、重度智力残疾 ...
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环境下的影响是相当有限的。 (三)台湾的相关立法 台湾劳动基准法第20条规定:事业单位改组或转让时,除新旧雇主商定留用之劳工外,其余劳工应依第16条 ,应由并购前之雇主依劳动基准法第16条规定期间预告终止契约或支付预告期间工资,并依法发给劳工退休金或资遣费。 由于企业并购法是有关公司法上并购的特别法 ...
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