单位和职工缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的,按职工退休时省上一年职工月平均工资的25%计发; 单位和职工缴纳基本养老保险费满十年不满十五年的,按职工 的补贴,其金额高于当年调整增加的部分,应予计发。第十八条 实行企业化管理的事业单位和社会团体可以参照本规定执行。第十九条 本规定应用中的具体问题由市 ...
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。但超过0.7%的,应当报省人民政府批准。机关和财政全额拨款事业单位生育保险缴费比例不得超过职工工资总额的0.4%,从统筹地区公务员医疗补助资金中划拨,未建立 职工本人负担。第二十一条符合本办法第十五条所规定奖励条件的,凭退休审批表、奖励审批表和《独生子女父母光荣证》,经所在统筹地区人口与计划生育部门 ...
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基金是指按照国家法律、法规、由企业和职工个人分别按工资总额及缴费工资的一定比例缴纳,为保障企业职工离休、退休、退职后基本生活而筹集的专项基金。第 经费应根据社会保险经办机构的编制人数,参照本地行政事业单位经费开支标准核定。职工的各种奖金、津贴、补助,以及其他福利待遇,应按国家有关规定执行,不得自行制定 ...
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职工未到达退休年龄去境外定居的,其个人帐户内属个人缴纳的基本养老保险费本息一次性发给本人,同时终止养老保险关系。第二十二条职工调入党政机关、事业单位或 代表)大会审议通过。企业一年缴纳的补充养老保险费,原则上不超过本企业上年度工资总额的10%。企业缴纳的补充养老保险费在自有基金中列支;补充养老保险费不 ...
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基金是指按照国家法律、法规,由企业和职工个人分别按工资总额及缴费工资的一定比例缴纳,为保障企业职工离休、退休、退职后基本生活而筹集的专项基金。第 经费应根据社会保险经办机构的编制人数,参照本地行政事业单位经费开支标准核定。职工的各种奖金、津贴、补助,以及其他福利待遇,应按国家有关规定执行,不得自行制定 ...
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筹集。职工生育保险费与基本医疗保险费(含用人单位超比例的退休人员)统一征缴,只建统筹基金,不建个人账户。机关、事业组织(财政拨款)、灵活就业人员缴纳生育 用人单位于每月中旬持《石家庄市区职工生育保险待遇审核表》(附件2)、生育证明、医疗费用票据及女职工生育前当年本单位职工医疗保险平均缴费基数凭证,到医 ...
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承包责任制中,不适当地降低甚至取消了职工的一些劳动保险福利待遇。例如,有的企业减发或停发病假工资、产假工资、退休金,个别单位还减发了因工负伤和职业病 ,统一支付退休职工的退休费用。 五、为了解决医疗费超支和浪费的问题,劳动人事部、全国总工会和财政部、卫生部正在分别对企业的医疗制度和机关、事业单位的医疗 ...
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基金是指按照国家法律、法规,由企业和职工个人分别按工资总额及缴费工资的一定比例缴纳,为保障企业职工离休、退休、退职后基本生活而筹集的专项基金。 经费应根据社会保险经办机构的编制人数,参照本行业行政事业单位经费开支标准核定。职工的各种奖金、津贴、补助,以及其他福利待遇,应按国家有关规定执行,不得自行制定 ...
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)应当按照本条第(一)项的规定,负责审定所属企业、事业单位全部职工月标准工资总额和每月应缴纳的职工待业保险基金数额。 各区、县劳动服务公司负责审定区、 待业职工户口所在地街道(镇)劳动服务公司发给。享受离休、退休待遇后,不再领取待业救济金。 六、对下列人员,不发给待业救济金: (一)被除名、开除、解除 ...
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仍保留优惠待遇。第二十七条实行岗位技能工资制的企业,在职职工退休按岗位技能工资计发的养老金,高于按照标准工资计发的养老金时,其高于的部分,应当在每年调整 ;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第五章附则第三十五条企业化管理的事业单位和其它团体可以参照本办法执行。与个体工商户或私营企业形成劳动关系的城镇劳动者 ...
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