保险费征缴暂行条例》和《浙江省职工基本养老保险条例》规定，依法将市本级各类企业、民办非企业单位、企业化管理的事业单位(以下简称用人单位)和与其形成劳动关系的 五、其他有关政策(一)新参保人员不再实行“前补”的办法；如其到达法定退休年龄时，缴费年限不满15年的，经本人申请，劳动保障部门审核同意，允许其“ ...
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职工与企业解除劳动关系后，由企业按规定为职工缴纳社会保险费(个人部分个人负担)至法定退休年龄，企业不再支付其经济补偿金或生活补助费；3、依法与企业解除劳动 统一管理，劳动部门负责监管，专门用于就业困难群体的安置。要对财政拨款的机关事业单位的临时用工岗位进行清理；政府投资的新改扩建项目、新增的就业岗位， ...
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院校从事教育教学工作，累计教龄男性满30年、女性满25年的教师，按国家规定退休后，享受原工资100％的退休金待遇。有条件的地区可以对离退休教师给予补贴 团体、企业事业单位在职工分配住房、集资建房时，夫妻一方为教师的，在同等条件下应当予以优先照顾。第二十条 在边境地区、贫困乡工作的教师，累计工作年限男性 ...
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按养老保险投保年限满15年以上，经企业批准自愿从事个体经营，并缴纳各项社会保障费用个人部分的，可与企业保留劳动关系，待达到法定退休年龄时，按规定办理退休 解决。第十五条建立国有企业富余职工分流安置统计报表制度。报表由省劳动厅商省统计局统一制定。第十六条企业化管理的事业单位可以参照本办法执行。第十七条本 ...
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经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作而被解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过 合同鉴证工作。劳动合同鉴证应审查下列内容：(一)用人单位是否具备招用职工的资格并符合有关招收职工的规定，劳动者是否在16周岁以上并具有劳动能力；(二)劳动合同 ...
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内国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、实行企业化管理的事业单位(以下统称企业)及其职工适用本条例。第三条城镇企业 户养老金按照职工退休时个人帐户储存额的1/120计发。实行个人帐户制度前参加工作的职工，退休时增发过渡性养老金，计算办法和标准按照省人民政府规定执行。 ...
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将未领完的失业救济金、医疗费一次性汇给转入地失业保险机构。失业职工在失业期间，达到退休年龄，由本人申请，经市失业保险机构会同市社会养老保险机构审查 和直接责任者给予行政处分。第六章附则第二十二条失业保险机构的管理费参照同级行政事业单位开支标准，并根据失业保险工作的实际情况，由劳动行政管理部门提出，经 ...
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为用人单位）与劳动者建立劳动关系，应当依据本规定订立劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系，依照本规定执行。第三条劳动合同是劳动者与用人 在同一单位连续工作满１０年以上，且距法定退休年龄５年以内的；（八）实行集体合同制度的企业，职工一方协商代表在劳动合同期限内自担任代表之日起５ ...
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社会保险费，建立基本养老保险和医疗保险个人帐户，按规定享受社会保险待遇。职工原来的连续工龄视为缴费年限，不再补缴社会保险费。改为企业前离退休人员基本养老金仍 的金额低于按原事业单位退休金计发办法计发金额的部分，采用发补贴的办法解决，所需经费从基本养老保险统筹基金中支付。退休人员和在职职工按照属地原则， ...
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下岗职工与企业解除劳动关系后，由企业按规定为职工缴纳社会保险费（个人部分个人负担）至法定退休年龄，企业不再支付其经济补偿金或生活补助费；3、依法与企业 统一管理，劳动部门负责监管，专门用于就业困难群体的安置。要对财政拨款的机关事业单位的临时用工岗位进行清理；政府投资的新改扩建项目、新增的就业岗位，要按 ...
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