应提供相关证件或相应证明材料；(八)其它相关材料。 第十条社会保障性租赁房的申请和分配程序：(一)登记。申请人持申请材料，向户籍所在地居委会提出申请，由居委会受理 ，终止租赁关系；(三)退出房屋。承租人应在协议规定时间内腾退社会保障性租赁房，缴清水、电、煤气、电视、电话、物业及其它应由承租人承担的相关 ...
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入股，系统内企业相互参股，积极吸纳系统外企业投资入股。要进一步深化企业领导、人事和分配制度改革。建立健全公司法人治理结构，明确股东会、董事会、监事会和经理层 职工，都应改变固定职工身份，与企业解除原有的劳动关系，办理终止和解除劳动合同手续。在此基础上，建立新的劳动用工制度，全面实行劳动合同制。企业根据 ...
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待遇的。 第三章 共同生活的家庭成员及家庭收入的计算 第十条 家庭成员是指家庭中具有法定赡养、扶养或抚养关系的人员。主要包括下列人员：(一)配偶和未成年子女 调查。如果实际消费水平高于最低生活保障水平，则不予保障。 第四章 申请、审批程序 第十六条 申请享受农村低保待遇，按属地管理原则，以家庭为单位， ...
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检查、打击非法行医、打击非法采供血行为、职业卫生监督的有关情况。(五)省级卫生行政部门要按有关规定公布法定传染病疫情和突发公共卫生事件信息。各级疾病预防控制机构要 的政务信息目录。公开事项如变更、撤销或终止，要及时公布并作出说明。对于只涉及部分人和事的事项，要按照规定程序，向申请人公开，确实不能公开的 ...
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录用被裁减人员。防止劳动用工低龄化和职工退休低龄化。要尊重劳动者在法定劳动年龄内的劳动权力，合理利用社会劳动力资源。各类用人单位都要增强社会责任感， 完善职业介绍补贴和再就业培训补贴办法，切实保证专款专用。简化现行申办补贴程序。对劳动密集型企业实行优惠政策。支持劳动密集型企业发展，支持私营企业吸纳下岗 ...
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各省、自治区、直辖市劳动争议仲裁委员会、劳动（劳动人事）厅（局）：现将《＜中华人民共和国企业劳动争议处理条例＞若干问题解释》发给你们，请遵照执行 当事人工资关系所在地”应如何理解？答：是指向职工发放工资的单位所在地。十五、《条例》第二十条中提到的死亡职工的代理人如何确定？答：死亡职工没有法定代理人， ...
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文件、技术模块、工作设备等有形资产。 10.甲方开发、设计和生成的关系到现在或将来的业务发展的信息、成果或思想。 11.乙方在为甲方工作时，由甲方分配 、冒签或未经授权代签无效。 甲 方：（盖章） 乙 方：（签名） 法定代表人（或委托代理人） ： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 签了 ...
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与保护商业秘密、个人隐私权的关系等都应有规则可循。 目前，我国的信用法律法规建设不足。信用信息服务机构的设立、变更、终止，涉及公司法、行政许可法的有关 作为管理者，不是市场主体，不参与竞争，不滥用公权力危害市场发展，应当履行法定的职责，依法提供信用信息，不能垄断信息。那些出资投资建设基础信用信息数据库 ...
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的有：《关于中外合资经营企业的登记审批程序》、《企业法人登记管理条例》及其实施细则和《公司登记管理条例》等。3.关于劳动人事管理的有：《中外合资经营企业劳动 的税收法律体系才告建立。（三）完善与投资相关的经济法律体系外商投资企业的投资关系除企业的设立、经营管理、终止与清算由《公司法》调整、其税收关系由 ...
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向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。3月19日，当地劳动仲裁委员会以解除劳动关系证据不足为由，决定不予受理。Z君遂诉至法院，要求判令辞退行为无效并 此外，在程序上，还要依法提前三十日通知劳动者。只有严格履行法定条件，劳动合同方能解除。本案法院判决A企业辞退Z君无效，劳动合同继续履行无疑是正确的。 ...
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